社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 給大家開個(gè)摸魚貼，landing新公司，...
給大家開個(gè)摸魚貼，landing新公司，請(qǐng)問在這種架構(gòu)下人際關(guān)系怎么處？
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剛?cè)肼毿鹿荆_荒牛，原來已經(jīng)有一個(gè)跨境團(tuán)隊(duì)了，入職半個(gè)月跟M1在大BOSS辦公室見過一面之后極少交流，工位也跟大家不算近。后續(xù)人際和工作關(guān)系上應(yīng)該怎么處呢？求大家寶貴職場和人生建議。
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匿名用戶
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1. 如果是天生性格內(nèi)向：剛進(jìn)公司不用太急著搞人際關(guān)系，先自己熟悉公司文化以及業(yè)務(wù)流程，做好自己本職工作，定期定時(shí)向M1進(jìn)行工作匯報(bào)及工作規(guī)劃即可，先讓M1看到你的工作價(jià)值和工作態(tài)度。期間小問題就自己解決，有較難搞的問題再去向M1匯報(bào)并商討解決方案，因?yàn)閮?nèi)向的人大多會(huì)專注工作，不希望任何問題都是直接去打擾他。
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2. 如果是要在新人樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威感（立不好說話人設(shè)）：和第一點(diǎn)做法一樣；但同時(shí)要認(rèn)真聽M1的吩咐，不要忤逆；哪怕自己運(yùn)營能力強(qiáng)也不要表現(xiàn)太明顯（要懂得如何扮豬）；不要表現(xiàn)得你比他強(qiáng)，不然他感到有威脅你就等著被收拾吧。
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3. 男領(lǐng)導(dǎo)的話，比較喜歡指導(dǎo)別人，喜歡被底下人仰慕。所以有條件就多去問他問題，向他請(qǐng)教運(yùn)營技巧什么的；平時(shí)可以偶爾抓住機(jī)會(huì)夸一下他（不是阿諛奉承那種哦），就類似咱們平時(shí)會(huì)夸親朋好友那種，讓他知道你對(duì)他不會(huì)造成威脅，而且是仰慕服從他的即可。
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在職場，除了會(huì)埋頭苦干，同時(shí)也要會(huì)抬頭看天。工作中做事不難，更重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，畢竟有人的地方就有江湖！
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最后，以上觀點(diǎn)并不是要倡導(dǎo)你刻意去討好，貼臉賣笑什么的，但職場工作的部分邏輯確實(shí)就是那樣的，做好自己即可，邏輯僅供參考，至于落實(shí)就得你根據(jù)實(shí)際情況一步步來靈活調(diào)整和進(jìn)行了 ^ - ^
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------來自一個(gè)不知名且曾拿捏過男上級(jí)的運(yùn)營主管拙見，哈哈哈