国产成人剧情av麻豆果冻,国产无遮挡又爽又黄的视频,天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷,性色香蕉av久久久天天网,真人性生交免费视频

所在分類:  團隊管理 所屬圈子: 團隊管理
懸賞金額:¥200.00 賞金總額:¥200.00 私密懸賞帖 【圍觀規(guī)則】

?亞馬遜團隊準備拓展,主要方向為FBA精品模式,希望得到各位大佬的幫助,提供各個崗位的可落地執(zhí)行的考核制度相應標準及提成方案。

發(fā)帖2次 被置頂2次 被推薦0次 質量分0星 回帖互動2次 歷史交流熱度0% 歷史交流深度0%
初創(chuàng)型團隊(精品FBA模式)準備擴充團隊,招募更多的崗位人員。目前對于團隊管理有點迷茫,整個公司的團隊管理及各個崗位的職責及考核無從下手,特向論壇中各位大佬討教經驗,希望各位大佬不吝賜教。希望提供各個崗位的可落地執(zhí)行的考核制度相應標準及提成方案,感謝!秘密提問,所以大佬們可以暢所欲言?。?

以下大部分內容思路借用三位帖主的懸賞話題(http://xrfireworks.com.cn/question/40917;http://xrfireworks.com.cn/question/42696;http://xrfireworks.com.cn/question/47473),因為三位帖主表達的也是我目前所需要的,如有冒犯,請多見諒!

一,運營

1,績效考核標準

2,提成方案

3,日常運營表格(包括但不限于利潤計算、庫存統(tǒng)計,銷售及廣告表現(xiàn)數(shù)據記錄等)


二,產品開發(fā)(含采購):

1,開發(fā)人員的考核和評估(精品模式,每個月需要開發(fā)多少個產品比較合適?怎么評估開發(fā)結果?)(請?zhí)峁┲贫龋鞒毯涂己吮砀瘢?br />
2,提成方案

3,日??赡苄枰褂玫降谋砀?br />
4,開發(fā)人員和供應商需要直接對接嗎?還需需要重新設立采購崗在中間是輔助作用還是隔離作用?


三,倉儲:

1,倉儲的考核和評估(請?zhí)峁┲贫?,流程和表格?br />

四,美工:

1,美工的考核和評估(請?zhí)峁┲贫?,流程和表格?br />

五,在團隊招募方案中,我們還有一種招募【開發(fā)+運營】崗的預想,想要這個崗位來負責其中一條產品線,日常工作內容里即包含開發(fā)又包含運營。這種形式下會衍生出以下一些問題:

1,績效考核標準

2,提成方案

3,有效的激勵方案

4,如果防止培養(yǎng)起來的該崗位的員工,不帶著產品走人?是否有一些競業(yè)禁止的合同規(guī)定或者供應鏈把控方案來防止這一現(xiàn)象?


注意?。。≈饕窍肓私饩唧w的績效考核的細則,和不同發(fā)展境況下的提成方案(可供參考的)

同時考慮到目前公司還屬于初創(chuàng)拓展階段,可能更容易理解和開展的模式和方案更好推進一些!如果有這方面考量的話那就更好啦!再次感謝各位大佬們!
已邀請:
要回復問題請先登錄注冊

Andvids→亞馬遜主...

¥ 299.00-29999.00
深圳不止跨境科技有限公司 30個評價 5.0星

索諾申訴/和解-專業(yè)解封...

¥ 3000.00-20000.00
合肥索諾商務咨詢服務有限公司 27個評價 5.0星

鯨嘆源頭申訴-合作招募-...

¥ 1599.00-3999.00
鯨嘆(嘉興)網絡有限責任公司 26個評價 5.0星

遜事無憂專業(yè)申訴美國團隊...

¥ 999.00-8000.00
深圳市遜事無憂商務信息有限公... 34個評價 5.0星

海象專業(yè)申訴&...

¥ 2800.00-7800.00
東莞市海象跨境電商有限公司 22個評價 5.0星
加入賣家社群
關注公眾號
加入線下社群
廣告 ×
10s