社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)狂加工作量,疑似要被“安靜解雇”了,...
領(lǐng)導(dǎo)狂加工作量,疑似要被“安靜解雇”了,你們會(huì)怎么抉擇?
1、增加員工的工作量
2、提高員工的工作要求
3、越吹毛求疵越好
最后,當(dāng)員工被折磨地不成人形時(shí),大部分會(huì)自動(dòng)離職,留下來的就可以繼續(xù)低價(jià)壓榨。
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然后就想起了我剛畢業(yè)時(shí)候的一份工作,有個(gè)老員工就處于類似的處境,領(lǐng)導(dǎo)瘋狂加活最后不堪其擾自動(dòng)離職了,一分錢賠償也無。
現(xiàn)在的情況就是,我有一個(gè)關(guān)系很好的同事,她之前不是做跨境電商的,老板不舍得招人就被換到了這邊,雖然啥都教了也學(xué)了很多,但是她的業(yè)績(jī)就是很差(雖然我們也幫了很多,但是她好像真的不適合)。前段她被hr約談了說Q3季度再不做好就很危險(xiǎn)了,最近突然工作內(nèi)容倍增(主要是一些打雜的事),領(lǐng)導(dǎo)也整天說她push她,我們都覺得是不是要來了。
前幾天私下吃飯我們一群人又聊了下,她說有點(diǎn)快堅(jiān)持不了了,因?yàn)樗约阂膊幌矚g做跨境(她之前是做國(guó)內(nèi)自媒體的),海外拓客也搞不懂,之前換過來工資也沒漲還加了一堆活,早上起床也懶得化妝了,搞得整個(gè)人生活很混亂,想要離職。
我們當(dāng)然是勸她不要離職的,畢竟大家或多或少都看過或經(jīng)歷過“安靜解雇”,能堅(jiān)持拿到n+1賠償是最好的了,但是她好像有點(diǎn)聽不進(jìn)去。本周上班她就有點(diǎn)破罐子破摔了,我能明白老板搞這套是為了省錢,但是真的沒良心,有點(diǎn)兔死狐悲的感覺。友友們這種情況該怎么處理啊?她人真的挺好的。
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