社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 咱就是說公司內(nèi)卷嚴(yán)重怎么辦？運營之間越來...
咱就是說公司內(nèi)卷嚴(yán)重怎么辦？運營之間越來越不愿意交流，生怕訂單被搶走了，提成少了。接下來就是內(nèi)部價格pk，產(chǎn)品有差異的都還好。但最離譜的就是上基本一樣的產(chǎn)品一起推，到最后變成誰比誰價格低……
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前同事給我吐槽他們公司十幾二十個人在一個類目里卷，說他們公司的想法就是霸占類目，刷屏。
但問題來了，這樣導(dǎo)致他們運營之間越來越不愿意交流，生怕訂單被搶走了，提成少了。
接下來就是內(nèi)部價格pk，產(chǎn)品有差異的都還好。但最離譜的就是上基本一樣的產(chǎn)品一起推，到最后變成誰比誰價格低，最后他公司直接規(guī)定價格不能低于多少才得以緩解。
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這種模式下想做好防守感覺真的很難? 你想開發(fā)新品類新產(chǎn)品，但又擔(dān)心之前的類目被卷下去沒單了。最后發(fā)現(xiàn)工作量不減反增，提成卻非常穩(wěn)定。。。
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想問大家有遇到類似情況嗎? 我該勸我這朋友快點離職找下家嗎？
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但問題來了，這樣導(dǎo)致他們運營之間越來越不愿意交流，生怕訂單被搶走了，提成少了。
接下來就是內(nèi)部價格pk，產(chǎn)品有差異的都還好。但最離譜的就是上基本一樣的產(chǎn)品一起推，到最后變成誰比誰價格低，最后他公司直接規(guī)定價格不能低于多少才得以緩解。
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這種模式下想做好防守感覺真的很難? 你想開發(fā)新品類新產(chǎn)品，但又擔(dān)心之前的類目被卷下去沒單了。最后發(fā)現(xiàn)工作量不減反增，提成卻非常穩(wěn)定。。。
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想問大家有遇到類似情況嗎? 我該勸我這朋友快點離職找下家嗎？
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醒時明月醉清風(fēng) - 風(fēng)城玫瑰，永不凋零
贊同來自: happy起風(fēng)了
內(nèi)卷講到底也是競爭的一種，只要有人的地方，就存在競爭，競爭是不可避免的，要想在職場有所作為，那就必須要正視競爭，不能選擇逃避，我們不能聞“卷”色變，認(rèn)為所有的壓力和競爭都是惡性內(nèi)卷，然后唯恐避之不及.既然無法改變，那就順從它，控制它。
2、做好自己才是避免卷入“內(nèi)卷”的根本
職場的核心還是基于工作結(jié)果，卷得再厲害，工作干不好也沒用，就像有的人一天到晚都在補習(xí)，可是考試成績永遠都在班里倒數(shù)幾名，那又有什么用呢？在職場也是如此，有的人就是從早干到晚，也不見得就能干好工作，對于這樣的人，就是住在公司里，也沒有用。
所以，做好自己的工作才是最重要的，你管人家“卷不卷”，你只管領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作做得好不好，領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子，一個卷得沒邊但是工作做不好，一個不用卷工作照樣做得好，你是領(lǐng)導(dǎo)你選誰？就像金庸小說里說的“他強由他強，清風(fēng)拂山崗；他橫由他橫，明月照大江。”他們要卷就讓他們?nèi)ゾ?，你只要做好自己的事，其他的都不重要?br />
3、必要的時候說“不”
為什么要跟著“卷”呢？有一些人不太理解，難道我們連自己的工作方式都選擇不了了嗎？
坦白講，在職場中生存確實不容易，別看只是一份工作，背后卻是一個家庭，有時候為了一份穩(wěn)定的高薪工作，只能委曲求全，跟著別人“卷”?？墒莿e忘了每個人都有承受壓力的極限，當(dāng)你忍無可忍的時候，就無須再忍。必須要明白，工作只是生活的一部分，當(dāng)工作方式已經(jīng)嚴(yán)重影響到了生活，我們就需要審視這份工作的必要性。