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公司用員工信息注冊亞馬遜,求簽訂合同的模板或者參考。這種用員工信息注冊亞馬遜店鋪的,是不是每年有個費用,這個費用一般1年多少合適?

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背景:
公司是精品模式,目前AMZ店鋪2個,用的是老板 和 老板對象的兩個法人信息的,比較穩(wěn)定。
?現(xiàn)在由于業(yè)務(wù)擴(kuò)張,需要用員工信息再開一套資料注冊第3個 AMZ店鋪,目前公司員工A,是屬于公司骨干,比較穩(wěn)定,員工A本人也愿意擔(dān)任法人注冊店鋪。
站在公司和員工個人的角度,需要簽訂一份注冊店鋪的合同,牽扯到用員工A的信息注冊店鋪,只允許開展亞馬遜的經(jīng)營活動,同時把雙方的保障和范圍都說清楚。同時一般這種用員工信息注冊亞馬遜店鋪的,是不是每年有個費用,這個費用一般1年多少合適。
簽訂的合同最好是有模板參考,這樣雙方留一份,讓員工覺得靠譜些。
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1.合同模板
2.1年費用多少合適?
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應(yīng)如是 - 天助自助者

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合同模板我放附件里了。
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至于費用的問題,具體金額需要根據(jù)雙方的實際情況協(xié)商確定。
之前有了解過同行的操作是一次性支付5000,沒有按年的模式來計算。
一般來說,根據(jù)乙方提供的信息開通新店鋪需要支付一定的費用,同時由于使用乙方的信息開設(shè)店鋪會存在一定的風(fēng)險,且根據(jù)甲方后續(xù)的賬戶安全性,重要性情況來評判,因此在支付費用時需要考慮到這些因素。
我覺得員工A既然是公司骨干,也愿意做法人店鋪,倒不如和員工A做更深度的利益捆綁,比如讓他負(fù)責(zé)店鋪A的銷售活動,A店鋪后續(xù)的利益分配可以適當(dāng)調(diào)整一些給員工A。
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