社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 經(jīng)營管理 我們公司的規(guī)模不大，業(yè)績?cè)谝粋€(gè)億出頭。 ...
我們公司的規(guī)模不大，業(yè)績?cè)谝粋€(gè)億出頭。 由于對(duì)未來幾年已經(jīng)有了方向，想要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)用來打仗。征集您所在公司的組織結(jié)構(gòu)，以及未來三年的目標(biāo)是什么？為了接下來幾年的發(fā)展, 想要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)用來打仗。
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我們公司的規(guī)模不大，業(yè)績?cè)谝粋€(gè)億出頭。
由于對(duì)未來幾年已經(jīng)有了方向，想要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)用來打仗。
我經(jīng)歷的公司不多，對(duì)跨境電商公司的部門和崗位了解有限，視野有限。因此在此誠摯向各位朋友請(qǐng)教，征集您所在公司的組織結(jié)構(gòu)作為參考。謝謝！
問這個(gè)問題不知道合不合適，先在此投石問路，謝謝！
想要知道的內(nèi)容：
1. 公司的規(guī)模范圍，以及未來三年的目標(biāo)是什么？（你理解的）
2. 公司現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)(圖)？如果有過去的組織結(jié)構(gòu)也可以補(bǔ)充。
3. 您所在一級(jí)部門下面的所有崗位名稱和結(jié)構(gòu)。（比如銷售部，下面有多個(gè)崗位）
?
- 公司規(guī)模范圍：最低20人以上。20-50人，50-100人，100-200人，200-500人，500人以上。上不封頂。
-- 不需要說公司名稱。有不適合說的點(diǎn)可以不說。
?
感謝！
由于對(duì)未來幾年已經(jīng)有了方向，想要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)用來打仗。
我經(jīng)歷的公司不多，對(duì)跨境電商公司的部門和崗位了解有限，視野有限。因此在此誠摯向各位朋友請(qǐng)教，征集您所在公司的組織結(jié)構(gòu)作為參考。謝謝！
問這個(gè)問題不知道合不合適，先在此投石問路，謝謝！
想要知道的內(nèi)容：
1. 公司的規(guī)模范圍，以及未來三年的目標(biāo)是什么？（你理解的）
2. 公司現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)(圖)？如果有過去的組織結(jié)構(gòu)也可以補(bǔ)充。
3. 您所在一級(jí)部門下面的所有崗位名稱和結(jié)構(gòu)。（比如銷售部，下面有多個(gè)崗位）
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- 公司規(guī)模范圍：最低20人以上。20-50人，50-100人，100-200人，200-500人，500人以上。上不封頂。
-- 不需要說公司名稱。有不適合說的點(diǎn)可以不說。
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