社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 聊天 亞馬遜招到合適的人真的太難了！
亞馬遜招到合適的人真的太難了！
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?想要招到一個合適的人真的難??！今年開年又準(zhǔn)備招人，因為公司規(guī)模比較小，很多人看不上，招的新人都還一副瞧不起小公司的態(tài)度。工資要求小白啥也不會就想開價6k以上，不加班，想雙休，一副整頓職場的傲氣，但是我想說，你啥也不會你傲啥??？有人手把手帶你教你已經(jīng)是出社會工作非常不錯的待遇了，你啥業(yè)績沒有還在學(xué)習(xí)階段你有啥實力去整頓職場？
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還有那些說著有1-2年經(jīng)驗的運營，月薪就想1w+，你自己啥情況你應(yīng)該最清楚，吹得天花亂墜的，虛頭八腦的，實際操作起來連文案都寫不明白，廣告怎么調(diào)都不會，還談打法。網(wǎng)絡(luò)上說的干多少年就可以跳槽翻倍工資的，只想混年份拿底薪的人真的不虛嗎？
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雖然我也是個打工人，在亞馬遜摸爬滾打也有5年多了，腳踏實地做業(yè)績才是自身價值的提升，遇到基本問題能自己去解決，隨機應(yīng)對工作中出現(xiàn)的狀況，在未來的幾年你才有質(zhì)的改變。你有實力才能談條件，這是我一直以來的觀點。[說實話，輕點噴哈哈]
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還有那些說著有1-2年經(jīng)驗的運營，月薪就想1w+，你自己啥情況你應(yīng)該最清楚，吹得天花亂墜的，虛頭八腦的，實際操作起來連文案都寫不明白，廣告怎么調(diào)都不會，還談打法。網(wǎng)絡(luò)上說的干多少年就可以跳槽翻倍工資的，只想混年份拿底薪的人真的不虛嗎？
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雖然我也是個打工人，在亞馬遜摸爬滾打也有5年多了，腳踏實地做業(yè)績才是自身價值的提升，遇到基本問題能自己去解決，隨機應(yīng)對工作中出現(xiàn)的狀況，在未來的幾年你才有質(zhì)的改變。你有實力才能談條件，這是我一直以來的觀點。[說實話，輕點噴哈哈]
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Chenxx1
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