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有什么方法可以短期快速提高單量?老板是個(gè)急性子,說要看到大的成效,不要這樣小打小鬧的單量……

發(fā)帖54次 被置頂15次 被推薦6次 質(zhì)量分0星 回帖互動(dòng)980次 歷史交流熱度13.14% 歷史交流深度0%
1月份上的一個(gè)新產(chǎn)品A,上架時(shí)做了vine,領(lǐng)了30個(gè),目前有21條評(píng)價(jià),4.6分,有帶圖,廣告每天預(yù)算20,開了一個(gè)手動(dòng)一個(gè)自動(dòng)一個(gè)視頻,每天5單左右,目前已經(jīng)快斷貨了,空運(yùn)在途
另一個(gè)新產(chǎn)品B,沒有開vine(老板嫌貴,只開了A產(chǎn)品),目前沒有評(píng)論,廣告預(yù)算每天10,一個(gè)手動(dòng)一個(gè)自動(dòng),每天2單
老板是個(gè)急性子,說要看到大的成效,不要這樣小打小鬧的單量,我說沒貨沒辦法,他就說等到貨了要看到銷量增長(zhǎng),否則就讓我走人
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已知A產(chǎn)品是低客單價(jià),10美金左右,成本10塊,運(yùn)費(fèi)2塊以內(nèi),自然單和廣告單各占一半,轉(zhuǎn)化率10%,主推廣告關(guān)鍵詞都在前幾頁,廣告acos50左右,價(jià)格跟競(jìng)品差不多,市面上款式?jīng)]有一模一樣的(要么設(shè)計(jì)有點(diǎn)差異要么顏色不同)
B產(chǎn)品單價(jià)20左右,成本30,廣告曝光量大,轉(zhuǎn)化率差只有3%,價(jià)格比競(jìng)品低2-4美金,款式?jīng)]有一模一樣的
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我目前想到的辦法有
1. 優(yōu)化鏈接,增加QA,上關(guān)聯(lián)視頻,
2. 秒殺,但是后臺(tái)沒有推薦,找服務(wù)商代報(bào)
3. 廣告預(yù)算翻倍,主要關(guān)鍵詞加競(jìng)價(jià)上首頁
4. 站外推廣,但是客單價(jià)太低了,再打折就一點(diǎn)利潤(rùn)也沒有了
5. 優(yōu)惠券,目前是開了10%,加大優(yōu)惠券力度,等排名上升再慢慢調(diào)整

大家還有什么別的方法可以建議一下嗎?
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已邀請(qǐng):
  1. 你說價(jià)格和競(jìng)品差不多,效果最快就是降價(jià) 50%的ACOS加上優(yōu)惠券 還要搞別的優(yōu)惠? 把給亞馬遜的錢讓利給消費(fèi)者 消費(fèi)者不是傻子 站在消費(fèi)者的角度想問題才能走得更遠(yuǎn)
  2. 倆產(chǎn)品同類目就合并變體,合并不了之前有沒鏈接能直接合并,實(shí)在沒有這條路放棄
  3. 要有一定的向上管理能力,把市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)情況拉出來,給他講只能這樣,不然你換個(gè)運(yùn)營(yíng)來也不會(huì)有更好的結(jié)果?

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?多說一句,“做不到你就走人”講這種話的老板真的沒格局,你怎么知道下一個(gè)就更好了?做不到這件事是員工一個(gè)人的責(zé)任嗎?
把責(zé)任都推員工的領(lǐng)導(dǎo)做不了一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了什么作用嗎?
另外,他說給了你這么好的機(jī)會(huì),我想問什么好的機(jī)會(huì)?一個(gè)工作機(jī)會(huì)?還是多么豐厚的薪水?工作哪里都找得到,我猜這領(lǐng)導(dǎo)給不到高于行業(yè)兩倍的薪資吧。他出錢你出力,雙向付出公平合作,他裝什么大尾巴狼??!我天天坐這給你做鏈接怎么沒見你感恩我?
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少聽他在那PUA,真拿自己當(dāng)盤菜了。
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