2023.1.16

在現(xiàn)公司已經(jīng)2年了，基本是底薪過(guò)日子，底薪處于行業(yè)內(nèi)中等水平，可能稍微偏上吧，說(shuō)好也并不是很好，因?yàn)槟貌坏绞裁刺岢?，所以整體來(lái)看真的不多。公司供應(yīng)鏈一言難盡，有很大的問(wèn)題，每年都說(shuō)會(huì)提高質(zhì)量加強(qiáng)開(kāi)發(fā)水平，但是結(jié)果都是那樣子，開(kāi)發(fā)能力太差，開(kāi)發(fā)+老板都是不太強(qiáng)勢(shì)的人，跟上游談判大多數(shù)情況都是被上游牽著鼻子走，最后出來(lái)的東西都是質(zhì)量差以及價(jià)格高，而且本身類目就是紅海類目，看不到任何優(yōu)勢(shì)。

我能理解，小公司人微言輕，也不是他們的錯(cuò)。但都太軟弱，不是很有自己態(tài)度的話，那真的就是被人魚(yú)肉了。。。

問(wèn)題出現(xiàn)很久了，要是能改進(jìn)問(wèn)題就好了，但是目前開(kāi)發(fā)還是按照個(gè)人意愿選品，不跟銷售提前溝通好產(chǎn)品的功能和成本，銷售基本上都屬于被通知，即使不想做也得做這個(gè)品，意見(jiàn)太大也會(huì)被嫌棄。今年開(kāi)的新品，90%都失敗了面臨清貨。真的很糾結(jié)要不要繼續(xù)留在這里，但是有一次跟老板對(duì)話發(fā)現(xiàn)老板根本就沒(méi)意識(shí)到我會(huì)想離職，當(dāng)然也很感謝他至少?zèng)]有開(kāi)掉我的想法。

公司整體氛圍還可以，福利什么的都是滿分，公司成員的話，基本就屬于各干各的，要玩也能開(kāi)心一起玩，不玩的時(shí)候也不咋說(shuō)話。請(qǐng)大家?guī)臀曳治龇治觯Y(jié)合一下當(dāng)前的行業(yè)情況，是否有必要離職呢，還是繼續(xù)干一干看看有沒(méi)有發(fā)展?jié)摿Α?br />
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2023.2.13

謝謝各位的支招，都有認(rèn)真思考大家的建議。目前是想著再給手里的2023新品一些機(jī)會(huì)，看看能不能賺到錢。但是我又面臨了一個(gè)新的問(wèn)題了，就是如果我的業(yè)績(jī)沒(méi)有辦法出很好看的數(shù)據(jù)，雖然是公司層面為主要原因，但是出去面試，肯定別人也會(huì)覺(jué)得是自己的原因，會(huì)覺(jué)得是我的能力有問(wèn)題，畢竟面試多少是看過(guò)往數(shù)據(jù)。
我自己的話，其實(shí)從來(lái)沒(méi)有擺爛過(guò)，哪怕是很爛的品，前期都是推的挺好的，一般都是到后面差評(píng)不斷（質(zhì)量問(wèn)題確實(shí)沒(méi)辦法），鏈接就報(bào)廢了，最后清貨。
在前公司的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)倒是都很好，也有拿過(guò)銷售方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，但是那畢竟是2年前的事情了。不知道自己再出去面試，是說(shuō)上一家的業(yè)績(jī)還是說(shuō)現(xiàn)在的業(yè)績(jī)，如果說(shuō)現(xiàn)在的業(yè)績(jī)的話，這個(gè)數(shù)據(jù)太拿不出手了，擔(dān)心個(gè)人價(jià)值被低估

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2023.10.31
遲到了半年的更新，更新一下我的后續(xù)

今年三月還是抵抗不了新生活的魅力，選擇了裸辭。我基本上每次換工作都是裸辭，所以這個(gè)對(duì)我而言也不是個(gè)壓力很大的事情。當(dāng)然對(duì)自己足夠自信哈哈。其次，我覺(jué)得一個(gè)在職的人出去面試，對(duì)自己的形象不好，以及頂著這個(gè)身份出去面試是很不方便的，畢竟咱們這行肯定是更希望求職者能夠立刻入職，肯定在面試的時(shí)候會(huì)問(wèn)我們的入職時(shí)間，如果沒(méi)有辭職就出去面試，給不了別人明確回復(fù)，我覺(jué)得這也是不夠有誠(chéng)意的體現(xiàn)。

跟公司提離職之后，公司給了15天的交接時(shí)間，所以接下來(lái)這15天我就開(kāi)始偶爾用用年假出去面試了?？偣簿兔媪巳遥径际撬陬惸康膖op1，我提出的期待是比之前多2K，前兩家大概率是因?yàn)橛X(jué)得自己開(kāi)得畢竟高就沒(méi)有下文了。面第三家的時(shí)候基本上想好了，如果沒(méi)有拿到offer就休息一陣子不找了。沒(méi)想到的是離職的當(dāng)天就拿到了offer，然后沒(méi)有喘氣的余地，下一周就入職了。新公司比期待的又多了2K，也就是比之前多了4K，但是這個(gè)薪資也正常，因?yàn)檫@家公司算是大廠，亞馬遜不是主要業(yè)務(wù)，公司品牌強(qiáng)大，所以亞馬遜運(yùn)營(yíng)就是固薪?jīng)]有提成可以拿。當(dāng)然，并不會(huì)降低他們對(duì)業(yè)績(jī)的要求，push得還是非常猛烈的。

選擇這家公司的理由很簡(jiǎn)單，需要這個(gè)公司的背景作為簡(jiǎn)歷加持，想學(xué)習(xí)多點(diǎn)品牌運(yùn)營(yíng)的東西，希望在一個(gè)身邊的小伙伴都很優(yōu)秀的環(huán)境下工作。多的細(xì)節(jié)就不說(shuō)了，關(guān)于離職以及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃方面可以給各位小伙伴提一些我自己的想法。如果是當(dāng)前比較迷?；蛘弑容^搖擺的話，希望可以幫到你們。
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首先就是，如果動(dòng)了想走的想法，最好想清楚是為什么，以及這個(gè)因素是不是直接影響你在這個(gè)公司發(fā)展。發(fā)展就主要是三個(gè)，有沒(méi)有漲薪空間，有沒(méi)有學(xué)習(xí)空間，有沒(méi)有升職空間。如果以上三個(gè)全缺，基本上就可以趕緊撤了。要不然人就會(huì)開(kāi)始內(nèi)耗，自怨自艾，天天負(fù)能量爆棚。
其次就是，不要害怕找不到工作。雖然人人都會(huì)跟你說(shuō)，現(xiàn)在行情不好，拜托，這話不出意外你要聽(tīng)一輩子呢，難道就一直畏畏縮縮等著機(jī)會(huì)上門(mén)嗎。既然想離開(kāi)，那肯定是覺(jué)得自己值得更好的，就不要怯懦。如果不夠自信，那就盡量在離開(kāi)之前多把自己的數(shù)據(jù)做起來(lái)，或者多挖一些技能提高自己的含金量。
最后一點(diǎn)就是，要清楚自己換工作是為了什么。我們真的不能既要又要。如果為了長(zhǎng)線發(fā)展，去一家好公司，可能工資不會(huì)比現(xiàn)在高很多，前期受點(diǎn)累，也要有心理預(yù)期。如果就是為了提高底薪，那可能就會(huì)守著底薪過(guò)日子，沒(méi)什么提成能拿，也要有心理預(yù)期。
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最近工作也是有點(diǎn)心累了，大公司的戲太多，發(fā)展全憑一張嘴，真正做事的人太少，也很容易被搶走。不管怎么說(shuō)，不后悔，不赴此行哈哈哈哈，在這種地方都能活下來(lái)了，以后的我肯定會(huì)更好