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跨境電商面試,自己做過面試官,也參加過不少面試;總結(jié)幾點(diǎn)吧,是不少的坑,供參考。

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跨境電商面試,自己做過面試官,也參加過不少面試;總結(jié)幾點(diǎn)吧,是不少的坑;供參考:
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Q: 1人面試官:
A:?
如果是你面試的是運(yùn)營職位, 來面試你的人是屬于主管經(jīng)理級(jí)別,這種說明是明確職位來面試的;
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過程中,如果遇到就差讓你把推廣過程給他寫出來了,那這種就要謹(jǐn)慎,凡是點(diǎn)到為止,不要什么都說;
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對(duì)于運(yùn)營的知識(shí),懂的人聽了立即就懂,就是你點(diǎn)到為止的信息,也足以判斷你的能力;?
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Q: 1人面試官:
A:
如果在面試中,發(fā)現(xiàn)這個(gè)人的職位是你的同級(jí)或是能力還不如你,那要小心了,很可能是應(yīng)付你的,根本不是招聘的,而是套路你;
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如果他的問題全部是他在運(yùn)營中遇到的問題,非要你給明確解決辦法的,請(qǐng)慎重,這種面試90%不會(huì)成功;
因?yàn)樗鋵?shí)自己都搞不定的問題,拿出來要你給答案,然后他聽合理就回去操作,不合理就一直否定你,你說能談出個(gè)什么來?
注定你是失敗;
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因?yàn)楸救艘沧雒嬖嚬伲^不會(huì)讓你事無巨細(xì)都說,甚至巴不得讓你全部給他寫出來去抄作業(yè);
有時(shí)候只需要幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題,就能看出你的能力和做多久運(yùn)營時(shí)間,甚至連你的認(rèn)知能力,思維能力都能做個(gè)基本的判斷;?
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Q: 2人面試官+:
A:?
如果有2+以上面試官,一邊問你問題,一邊有人拿筆記錄,而不是面試官本人記錄,那就是帶新人來套路經(jīng)驗(yàn)的,讓小白學(xué)習(xí)的;這種你的面試成功率基本為0;
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如果你面試的是高層,經(jīng)理級(jí)別以上,那么,這種面試,會(huì)有hr經(jīng)理?- 總監(jiān) - 老板或合伙人等幾輪面試,如果只是找一個(gè)同級(jí)的經(jīng)理或是主管和你聊,那基本沒戲,因?yàn)榛镜恼\意都沒有,你就是過去刷kpi 的;
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Q: 最后,打聽你家里個(gè)人私事到偵探型;
A:?
這種略說一點(diǎn)就是了,而且你面試成功的概率也不會(huì)太高; 因?yàn)檎嬲枰愎ぷ鞯娜丝吹氖悄愕哪芰?,是否能滿足工作需求,而不是連你家大黃狗幾歲,幼兒園的小侄女有沒有談戀愛的事情都要問;
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以上幾點(diǎn),共友友們參考,勿噴;
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已邀請(qǐng):
亞馬遜這個(gè)行業(yè)太多不規(guī)范的小公司了,威望值沒有馬上看不了帖子了,大善人們看到幫我一下,給我點(diǎn)一下贊同啊啊啊啊
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