社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 又一華南城大賣實行雙休!未來雙休真會成為...
又一華南城大賣實行雙休!未來雙休真會成為電商的新趨勢?論辦公環(huán)境、辦公時間的重要性

據(jù)小伙伴的消息,華南城又一大賣為提升員工幸福感,決定從5月1號起實行雙休,但取消彈性上班時間,意味著每天要提前上班半小時、晚半小時下班,由此換來雙休。問下同行的小伙伴們,如果是你們的話,愿意嗎?雙休是大家換工作會考慮的重要因素嗎?
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但雙休真的能從根本上提升員工幸福感嗎?那如果是雙休+全新的辦公環(huán)境,大家可以嗎?反正我是可以的,如果錢到位了,就更可以!?。≒S:這大賣的某部門前段時間已經(jīng)喬遷到新的辦公樓了,看著挺高大上的呢~ )

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就我個人而言,我舉雙手雙腳贊成雙休的,畢竟有更多的時間享受生活陪伴家人,別忘了我們努力工作都是為了更好地生活、為了讓自己愛的人能過上更好的日子。其實雙休的產(chǎn)出效益不比單休、大小周的差,甚至整體人效更高。試問有多少運營敢拍著胸脯說自己雙休周末就不干活兒、晚上就不加班(趕跟賣、調(diào)廣告、盯活動等)?如果把單休大小周與自身能力以及成長速度掛鉤、然后拋開報酬畫餅,某種程度上這不正是一些老板、領導層的PUA?
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當然,一千個觀眾眼中有一千個哈姆雷特,想要自我增值讓自己充實起來的可以去找單休的公司,喜歡雙休的也有雙休的公司。真正厲害的運營不全靠工作時間,更是靠運營節(jié)奏來實現(xiàn)財富自由。
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最后一句,雙休真是YYDS??!
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