社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 在職場的成長過程中， 什么對我們是最核心...
在職場的成長過程中， 什么對我們是最核心的？
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看完大家的評論，我又思考了一下，必須得修改下這個(gè)問題的標(biāo)題；
最初提問，并非像有些答主認(rèn)為的一味站在老板的角度去苛刻地要求，來求得老板們的點(diǎn)贊或者贊同。
相反，一開始我就知道回復(fù)中會有哪些觀點(diǎn)和立場，絕不是有意輸入太多的主觀意圖；但實(shí)際提問的時(shí)候考慮不全面，引起一部分人的理解偏差（語文太差啦）；
成年人的世界，沒有對錯(cuò)，大家求同存異就好；
嗯，深圳，被帖了很多標(biāo)簽，跨境這個(gè)行業(yè)大家掛在嘴上的詞有“浮躁”（老實(shí)講，我也浮躁啊，不能免俗，只能盡量克制而已）；
盡管行業(yè)浮躁，社會浮躁，但在求職（打工），職業(yè)發(fā)展這條路上，歸根到底還是看積累和沉淀；
至于遇到的種種問題（包括公司）哪些是絕壁不能忍的，哪些是對自己來講是無關(guān)緊要的，理清這些，再做出最合適的選擇；
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個(gè)人作為打工者，錢對我來說，差點(diǎn)就比命還重要了（貧窮限制了我的想象，哈哈）；不要認(rèn)為我就反對個(gè)人自由擇業(yè)啊，誰跟赤裸裸的金錢和遠(yuǎn)大前程過不去呢（原諒我其實(shí)就是這么庸俗），
謝謝大家費(fèi)心了（怎么不能選擇表情呢？好像打個(gè)笑臉，哈哈）
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以下是原內(nèi)容：
?第一次提問 ,最近遇到的幾個(gè)問題，想聽下各位大佬們的聲音：
1、對基層員工（或者畢業(yè)一兩年）而言，在一家公司，什么東西才是對他們最重要的？
2、為什么越來越多的基層員工喜歡評價(jià)公司的戰(zhàn)略，并且會影響其做出個(gè)人選擇，而不是踏踏實(shí)實(shí)做事呢？
3、為什么我們太容易受外界聲音影響？?
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提此問題：
1，聽聽大佬們的見解；
2、聽聽各位小姐姐小哥哥的聲音；
3、各自聲音的碰撞，幫助更多小年輕們了解個(gè)人在做出職業(yè)選擇時(shí)，最核心的東西是什么？
PS：本人也很年輕，謝謝大佬們！
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謝謝大家的回復(fù)，這兩天忙瘋了，生了一場大病，還沒來得及全部一一回復(fù)。
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補(bǔ)充：本人并非老板，也并非老板親屬，更談不上合伙人或者股東。
沒有拿得出手的背景（可能有一個(gè)漂亮的背影，哈哈，這點(diǎn)勿噴），一步一步實(shí)操過來的，目前算是一個(gè)管理者，但目前更多還是把自己當(dāng)成一個(gè)執(zhí)行的角色。
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看完大家的評論，我又思考了一下，必須得修改下這個(gè)問題的標(biāo)題；
最初提問，并非像有些答主認(rèn)為的一味站在老板的角度去苛刻地要求，來求得老板們的點(diǎn)贊或者贊同。
相反，一開始我就知道回復(fù)中會有哪些觀點(diǎn)和立場，絕不是有意輸入太多的主觀意圖；但實(shí)際提問的時(shí)候考慮不全面，引起一部分人的理解偏差（語文太差啦）；
成年人的世界，沒有對錯(cuò)，大家求同存異就好；
嗯，深圳，被帖了很多標(biāo)簽，跨境這個(gè)行業(yè)大家掛在嘴上的詞有“浮躁”（老實(shí)講，我也浮躁啊，不能免俗，只能盡量克制而已）；
盡管行業(yè)浮躁，社會浮躁，但在求職（打工），職業(yè)發(fā)展這條路上，歸根到底還是看積累和沉淀；
至于遇到的種種問題（包括公司）哪些是絕壁不能忍的，哪些是對自己來講是無關(guān)緊要的，理清這些，再做出最合適的選擇；
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個(gè)人作為打工者，錢對我來說，差點(diǎn)就比命還重要了（貧窮限制了我的想象，哈哈）；不要認(rèn)為我就反對個(gè)人自由擇業(yè)啊，誰跟赤裸裸的金錢和遠(yuǎn)大前程過不去呢（原諒我其實(shí)就是這么庸俗），
謝謝大家費(fèi)心了（怎么不能選擇表情呢？好像打個(gè)笑臉，哈哈）
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以下是原內(nèi)容：
?第一次提問 ,最近遇到的幾個(gè)問題，想聽下各位大佬們的聲音：
1、對基層員工（或者畢業(yè)一兩年）而言，在一家公司，什么東西才是對他們最重要的？
2、為什么越來越多的基層員工喜歡評價(jià)公司的戰(zhàn)略，并且會影響其做出個(gè)人選擇，而不是踏踏實(shí)實(shí)做事呢？
3、為什么我們太容易受外界聲音影響？?
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提此問題：
1，聽聽大佬們的見解；
2、聽聽各位小姐姐小哥哥的聲音；
3、各自聲音的碰撞，幫助更多小年輕們了解個(gè)人在做出職業(yè)選擇時(shí)，最核心的東西是什么？
PS：本人也很年輕，謝謝大佬們！
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謝謝大家的回復(fù)，這兩天忙瘋了，生了一場大病，還沒來得及全部一一回復(fù)。
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補(bǔ)充：本人并非老板，也并非老板親屬，更談不上合伙人或者股東。
沒有拿得出手的背景（可能有一個(gè)漂亮的背影，哈哈，這點(diǎn)勿噴），一步一步實(shí)操過來的，目前算是一個(gè)管理者，但目前更多還是把自己當(dāng)成一個(gè)執(zhí)行的角色。
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你并不需要，也不在乎“對基層員工而言，什么是最核心的東西？”
你所希望的僅僅只是，基層員工們，都給我每天精力充沛的干活，都給我為了公司精心竭力，都給我無償每日加班，不要有自己的心思，不要在乎底薪，不要在乎提成，不要在乎福利，不要在乎其他公司、你的其他朋友的收入和工作環(huán)境，老老實(shí)實(shí)地埋頭干活，為公司奉獻(xiàn)你的全部，而不要斤斤計(jì)較。
你說我說的對不對？
你只是在追求其他老板們的贊同和支持，你根本不在乎基層員工的看法，何必提問。