社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 為什么快過(guò)年了亞馬遜還有這么多人離職？2...
為什么快過(guò)年了亞馬遜還有這么多人離職？2022年亞馬遜工作好找嗎？
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2021年過(guò)得尤其煎熬，大部分賣家賺不得幾兩銀子，甚至還在虧錢，招不起更多的人，也給不了太好的待遇。
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這就導(dǎo)致好工作更是難找，那為什么快過(guò)年了亞馬遜離職的人還這么多？
說(shuō)實(shí)話吧，在一家公司呆久了，多多少少都會(huì)有離職的念頭，就像談戀愛(ài)距離拉近了，在一起時(shí)間越久越能發(fā)現(xiàn)對(duì)方的缺點(diǎn)、毛病啊之類的，自己無(wú)法忍受，對(duì)方又死性不改之時(shí)，就想著分手，換一個(gè)感覺(jué)會(huì)更香。
除開(kāi)那種倒霉的，公司裁員，或者公司倒閉，而被迫離職的亞馬遜打工人，那么主動(dòng)提離職的人都在想什么？
首先，今年很多亞馬遜公司都是初創(chuàng)公司，定位什么的都沒(méi)有搞好，風(fēng)雨飄搖、朝不保夕滴，一些煞筆老板沖動(dòng)入行亞馬遜，啥也不懂，上來(lái)就是一個(gè)億的銷售額目標(biāo)，還要求一個(gè)普通運(yùn)營(yíng)啥啥都會(huì)，最好全能無(wú)敵之高手，然鵝福利待遇又不給全，大小周、單休、加班到半夜也不按照法定給錢，甚至都沒(méi)有享受過(guò)最基本的五險(xiǎn)一金保障，像一些初創(chuàng)公司，提成制度朝令夕改，可能入職半年都拿不到一分錢提成，這換誰(shuí)能夠忍得下去？對(duì)吧，大家又不是傻子。
其次，亞馬遜是一個(gè)需要長(zhǎng)期發(fā)展的事業(yè)，現(xiàn)在很難賺到快錢了，很多初創(chuàng)老板就還在做以前亞馬遜撿錢時(shí)代的百日夢(mèng)不愿清醒（或者你永遠(yuǎn)叫不醒一個(gè)裝睡的人），想著第二個(gè)月開(kāi)始盈虧平衡，第三月開(kāi)始穩(wěn)定賺錢這種類似的“奇怪想法”，再加上今年亞馬遜競(jìng)爭(zhēng)白日化，很難快速見(jiàn)效果，很多公司資金鏈跟不上，就開(kāi)始?jí)赫T工，縮減薪資待遇，大家看不到希望，還積累了足夠的失望，就這樣提了離職，悲催的是，離職時(shí)估計(jì)連提成都莫名其妙沒(méi)有了。
然后，初創(chuàng)公司給不到太多的支持，包括產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)資源這些，很多老板就想單純依靠員工的個(gè)人實(shí)力、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、自帶資源來(lái)“賭博式”滴賺錢，風(fēng)險(xiǎn)有多大，用屁股想想就知道了！
最后，少數(shù)翅膀硬了，想出來(lái)單干的運(yùn)營(yíng)主動(dòng)提了離職。
總之，就是太多比較坑的初創(chuàng)公司和今年亞馬遜競(jìng)爭(zhēng)的變大導(dǎo)致了員工的離職率變高。
好吧，除開(kāi)想單干和轉(zhuǎn)行的亞馬遜打工人，2022年亞馬遜工作還好找嗎？（尤其是好工作）
今天先寫到這里，快元旦了，今夜又是跨年夜，一覺(jué)睡到明年，再來(lái)跟大家好好討論。
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好了，這幾天把論壇又逛了逛，發(fā)現(xiàn)亞馬遜運(yùn)營(yíng)年底清零的真的不再少數(shù)，很多就差沒(méi)把“無(wú)良”老板和公司名字都貼上去的了。
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其實(shí)這個(gè)行業(yè)進(jìn)來(lái)的創(chuàng)業(yè)者（老板們）挺復(fù)雜的，素質(zhì)不一，偷稅漏稅的也有，所謂的良心老板也有，但是怎樣才算一個(gè)良心老板，良心到什么程度，這很難界定。但是無(wú)良老板大多特征相似，我們心里都跟明鏡似的。
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尤其是2021年亞馬遜大封號(hào)，搞掉違規(guī)賬號(hào)，加上大環(huán)境、大市場(chǎng)不穩(wěn)定，很多賣家賺不到錢，發(fā)工資都很難了。
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那句話咋說(shuō)的來(lái)著，就是當(dāng)生存環(huán)境變差的時(shí)候，強(qiáng)者就會(huì)絞殺弱者。
強(qiáng)者沒(méi)有欺負(fù)弱者，只是個(gè)人修養(yǎng)到位，克制得好，有利他思維。
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這就導(dǎo)致好工作更是難找，那為什么快過(guò)年了亞馬遜離職的人還這么多？
說(shuō)實(shí)話吧，在一家公司呆久了，多多少少都會(huì)有離職的念頭，就像談戀愛(ài)距離拉近了，在一起時(shí)間越久越能發(fā)現(xiàn)對(duì)方的缺點(diǎn)、毛病啊之類的，自己無(wú)法忍受，對(duì)方又死性不改之時(shí)，就想著分手，換一個(gè)感覺(jué)會(huì)更香。
除開(kāi)那種倒霉的，公司裁員，或者公司倒閉，而被迫離職的亞馬遜打工人，那么主動(dòng)提離職的人都在想什么？
首先，今年很多亞馬遜公司都是初創(chuàng)公司，定位什么的都沒(méi)有搞好，風(fēng)雨飄搖、朝不保夕滴，一些煞筆老板沖動(dòng)入行亞馬遜，啥也不懂，上來(lái)就是一個(gè)億的銷售額目標(biāo)，還要求一個(gè)普通運(yùn)營(yíng)啥啥都會(huì)，最好全能無(wú)敵之高手，然鵝福利待遇又不給全，大小周、單休、加班到半夜也不按照法定給錢，甚至都沒(méi)有享受過(guò)最基本的五險(xiǎn)一金保障，像一些初創(chuàng)公司，提成制度朝令夕改，可能入職半年都拿不到一分錢提成，這換誰(shuí)能夠忍得下去？對(duì)吧，大家又不是傻子。
其次，亞馬遜是一個(gè)需要長(zhǎng)期發(fā)展的事業(yè)，現(xiàn)在很難賺到快錢了，很多初創(chuàng)老板就還在做以前亞馬遜撿錢時(shí)代的百日夢(mèng)不愿清醒（或者你永遠(yuǎn)叫不醒一個(gè)裝睡的人），想著第二個(gè)月開(kāi)始盈虧平衡，第三月開(kāi)始穩(wěn)定賺錢這種類似的“奇怪想法”，再加上今年亞馬遜競(jìng)爭(zhēng)白日化，很難快速見(jiàn)效果，很多公司資金鏈跟不上，就開(kāi)始?jí)赫T工，縮減薪資待遇，大家看不到希望，還積累了足夠的失望，就這樣提了離職，悲催的是，離職時(shí)估計(jì)連提成都莫名其妙沒(méi)有了。
然后，初創(chuàng)公司給不到太多的支持，包括產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)資源這些，很多老板就想單純依靠員工的個(gè)人實(shí)力、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、自帶資源來(lái)“賭博式”滴賺錢，風(fēng)險(xiǎn)有多大，用屁股想想就知道了！
最后，少數(shù)翅膀硬了，想出來(lái)單干的運(yùn)營(yíng)主動(dòng)提了離職。
總之，就是太多比較坑的初創(chuàng)公司和今年亞馬遜競(jìng)爭(zhēng)的變大導(dǎo)致了員工的離職率變高。
好吧，除開(kāi)想單干和轉(zhuǎn)行的亞馬遜打工人，2022年亞馬遜工作還好找嗎？（尤其是好工作）
今天先寫到這里，快元旦了，今夜又是跨年夜，一覺(jué)睡到明年，再來(lái)跟大家好好討論。
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好了，這幾天把論壇又逛了逛，發(fā)現(xiàn)亞馬遜運(yùn)營(yíng)年底清零的真的不再少數(shù)，很多就差沒(méi)把“無(wú)良”老板和公司名字都貼上去的了。
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其實(shí)這個(gè)行業(yè)進(jìn)來(lái)的創(chuàng)業(yè)者（老板們）挺復(fù)雜的，素質(zhì)不一，偷稅漏稅的也有，所謂的良心老板也有，但是怎樣才算一個(gè)良心老板，良心到什么程度，這很難界定。但是無(wú)良老板大多特征相似，我們心里都跟明鏡似的。
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尤其是2021年亞馬遜大封號(hào)，搞掉違規(guī)賬號(hào)，加上大環(huán)境、大市場(chǎng)不穩(wěn)定，很多賣家賺不到錢，發(fā)工資都很難了。
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那句話咋說(shuō)的來(lái)著，就是當(dāng)生存環(huán)境變差的時(shí)候，強(qiáng)者就會(huì)絞殺弱者。
強(qiáng)者沒(méi)有欺負(fù)弱者，只是個(gè)人修養(yǎng)到位，克制得好，有利他思維。
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