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請(qǐng)教一下有關(guān)開發(fā)崗位求職問題：）上一份工作是做亞馬遜產(chǎn)品助理，近期幾年的規(guī)劃是準(zhǔn)備走產(chǎn)品開發(fā)專員-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理，就業(yè)經(jīng)歷太少，對(duì)于亞馬遜崗位就業(yè)的情況也不是很懂

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說一下我目前的情況，年齡26- 一年B2B業(yè)務(wù)，大概四個(gè)月產(chǎn)品開發(fā)助理崗位經(jīng)驗(yàn)，來到知無不言大概也有半年了，上一份工作是做亞馬遜產(chǎn)品助理，近期幾年的規(guī)劃是準(zhǔn)備走產(chǎn)品開發(fā)專員-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理，目前也正在找新的崗位，但是面試經(jīng)驗(yàn)還是比較少的，就業(yè)經(jīng)歷太少，對(duì)于亞馬遜崗位就業(yè)的情況也不是很懂，所以想請(qǐng)教一下論壇內(nèi)的一些老人一些問題

? 1，以我目前的經(jīng)驗(yàn)，是選擇去找產(chǎn)品開發(fā)的工作還是產(chǎn)品開發(fā)助理積累滿一年經(jīng)驗(yàn)？ 但是目前招聘市場(chǎng)招開發(fā)人員基本經(jīng)驗(yàn)都是一年起，從目前招聘市場(chǎng)來看對(duì)于我這種半年經(jīng)驗(yàn)不到的，合適的工作機(jī)會(huì)并沒有多少，總會(huì)感覺自己這點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沒啥公司會(huì)要，目前面試了4 家公司都沒啥回音，

?2 ，如果目前走產(chǎn)品開發(fā)助理 和產(chǎn)品開發(fā)走不通的話，（沒有合適滿意的工作機(jī)會(huì)）?還是走運(yùn)營(yíng)后面轉(zhuǎn)開發(fā)比較好？ 運(yùn)營(yíng)的話，我個(gè)人感覺自己還是勝任的，在論壇內(nèi)也學(xué)過不少運(yùn)營(yíng)的知識(shí)，

3，在公司的選擇方面，我個(gè)人還是比較喜歡那種 能夠自主開發(fā)產(chǎn)品的公司，能夠差異化產(chǎn)品 的精品或者精鋪公司，但是這種公司目前在招聘軟件看到很少，所以目前先選一個(gè)普通的公司積累經(jīng)驗(yàn)最好？

4，最近面試面試的人員有問我，能不能獨(dú)立開品？ 什么是獨(dú)立開品呢？獨(dú)立開品我沒走過這個(gè)流程，一般都是上級(jí)把品確定好后，我去查下專利和需要的認(rèn)證等其他事項(xiàng)，之后去和供應(yīng)商對(duì)接，之后負(fù)責(zé)產(chǎn)品后續(xù)的其他問題，有時(shí)候會(huì)自己分析產(chǎn)品，也有選過幾款產(chǎn)品上級(jí)同意開，所過段時(shí)間等有足夠的運(yùn)營(yíng)來再開，之后沒有之后了（上級(jí)離職了，我也被迫離職了）

5，工資標(biāo)準(zhǔn)；上一份工作的底薪是4800 ，無提成，我下一份工作提多少的底薪合適？ 如果是轉(zhuǎn)產(chǎn)品開發(fā)提成情況我該提多少？

6，對(duì)于找產(chǎn)品開發(fā)這個(gè)崗位有啥別的建議嗎？，十分感謝。
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MapleLove丶 - 學(xué)無止境

贊同來自: 呀哈哈

1，像產(chǎn)品開發(fā)這種崗位，時(shí)間不是考核經(jīng)驗(yàn)的唯一指標(biāo)，開發(fā)的款式數(shù)量和質(zhì)量綜合評(píng)比，才是一家公司主要看的地方，你4個(gè)月的開發(fā)助理經(jīng)驗(yàn)，不管是你單獨(dú)開發(fā)，還是你輔助的，只要是你經(jīng)手的，這些都是你的經(jīng)驗(yàn)，還有看自己定位，是可以獨(dú)立開發(fā)還是想要繼續(xù)學(xué)習(xí)，當(dāng)然最后還需要看公司的品類需要，和你的選品經(jīng)驗(yàn)是否匹配；建議你縷縷清楚哈，切勿迷茫；
2，我覺得可以。大一點(diǎn)成熟一點(diǎn)的公司，開發(fā)和運(yùn)營(yíng)崗位是分開的，各崗位更精細(xì)化，品類分的也很精細(xì)，開發(fā)的數(shù)量和成功率要求也是有標(biāo)準(zhǔn)的；試錯(cuò)的機(jī)會(huì)比較多，資源也比較廣；而對(duì)于小一點(diǎn)的公司，開發(fā)和運(yùn)營(yíng)和可以兼任的，但是相應(yīng)的在有限的資源和成本下，對(duì)開發(fā)成功率要求會(huì)比較高。像你如果說之后轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)，我覺得無論在哪里，都有一定的機(jī)會(huì)，畢竟運(yùn)營(yíng)最后還是得回歸到產(chǎn)品的，同時(shí)兩者互相補(bǔ)充，對(duì)你自己也可以更完善自己的能力；
3，開發(fā)崗位建議選一個(gè)品類廣泛的稍微大一點(diǎn)的公司，試錯(cuò)成本高，不至于束手束腳；如果做開發(fā)運(yùn)營(yíng)，找一個(gè)精品公司會(huì)比較好；
4，這就是屬于你的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容和總結(jié)能力了，一個(gè)開發(fā)要完成的工作流程，不同的公司要求不同，大抵上是確定品類和類目，確定產(chǎn)品設(shè)計(jì)，分析產(chǎn)品走勢(shì)，核算成本和利潤(rùn)，尋找穩(wěn)定供應(yīng)鏈等，能夠流暢的把每一步驟完整的分析總結(jié)，有自己的判斷和理解，相信會(huì)順利很多；
5，我所了解的產(chǎn)品開發(fā)底薪應(yīng)該在6-8k，產(chǎn)品會(huì)有提成，不過有的是一次性獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)，有的是一年內(nèi)銷售額提點(diǎn)；也有的是穩(wěn)定長(zhǎng)期提成；結(jié)合具體情況，應(yīng)該會(huì)有不同的調(diào)整，最好是如之前能夠談好，分析利弊；
6,不敢說有什么建議，一定要勇敢自信，這個(gè)崗位只要有成功選品的一次經(jīng)驗(yàn)，后面的路就好走很多，所以前面不要畏手畏腳，不要說要積累經(jīng)驗(yàn)，你助理做再久，一個(gè)好的產(chǎn)品也不會(huì)給你帶來多少成就感，只有自己經(jīng)歷了，對(duì)自己的提升，我說的是自己之后選品的自信上，判斷上，分析的角度上都會(huì)幫助很大，好好體會(huì)一下~這個(gè)崗位其實(shí)還是很重要的，我所知道的很多公司這方面的人才很少，但是他們可能也沒有意識(shí)到，因?yàn)橹白鰜嗰R遜能做好可能都不依賴于這個(gè)，但是在未來，產(chǎn)品開發(fā)一定是一個(gè)公司最重要的崗位之一~

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1，像產(chǎn)品開發(fā)這種崗位，時(shí)間不是考核經(jīng)驗(yàn)的唯一指標(biāo)，開發(fā)的款式數(shù)量和質(zhì)量綜合評(píng)比，才是一家公司主要看的地方，你4個(gè)月的開發(fā)助理經(jīng)驗(yàn)，不管是你單獨(dú)開發(fā)，還是你輔助的，只要是你經(jīng)手的，這些都是你的經(jīng)驗(yàn)，還有看自己定位，是可以獨(dú)立開發(fā)還是想要繼續(xù)學(xué)習(xí)，當(dāng)然最后還需要看公司的品類需要，和你的選品經(jīng)驗(yàn)是否匹配；建議你縷縷清楚哈，切勿迷茫；
2，我覺得可以。大一點(diǎn)成熟一點(diǎn)的公司，開發(fā)和運(yùn)營(yíng)崗位是分開的，各崗位更精細(xì)化，品類分的也很精細(xì)，開發(fā)的數(shù)量和成功率要求也是有標(biāo)準(zhǔn)的；試錯(cuò)的機(jī)會(huì)比較多，資源也比較廣；而對(duì)于小一點(diǎn)的公司，開發(fā)和運(yùn)營(yíng)和可以兼任的，但是相應(yīng)的在有限的資源和成本下，對(duì)開發(fā)成功率要求會(huì)比較高。像你如果說之后轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)，我覺得無論在哪里，都有一定的機(jī)會(huì)，畢竟運(yùn)營(yíng)最后還是得回歸到產(chǎn)品的，同時(shí)兩者互相補(bǔ)充，對(duì)你自己也可以更完善自己的能力；
3，開發(fā)崗位建議選一個(gè)品類廣泛的稍微大一點(diǎn)的公司，試錯(cuò)成本高，不至于束手束腳；如果做開發(fā)運(yùn)營(yíng)，找一個(gè)精品公司會(huì)比較好；
4，這就是屬于你的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容和總結(jié)能力了，一個(gè)開發(fā)要完成的工作流程，不同的公司要求不同，大抵上是確定品類和類目，確定產(chǎn)品設(shè)計(jì)，分析產(chǎn)品走勢(shì)，核算成本和利潤(rùn)，尋找穩(wěn)定供應(yīng)鏈等，能夠流暢的把每一步驟完整的分析總結(jié)，有自己的判斷和理解，相信會(huì)順利很多；
5，我所了解的產(chǎn)品開發(fā)底薪應(yīng)該在6-8k，產(chǎn)品會(huì)有提成，不過有的是一次性獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)，有的是一年內(nèi)銷售額提點(diǎn)；也有的是穩(wěn)定長(zhǎng)期提成；結(jié)合具體情況，應(yīng)該會(huì)有不同的調(diào)整，最好是如之前能夠談好，分析利弊；
6,不敢說有什么建議，一定要勇敢自信，這個(gè)崗位只要有成功選品的一次經(jīng)驗(yàn)，后面的路就好走很多，所以前面不要畏手畏腳，不要說要積累經(jīng)驗(yàn)，你助理做再久，一個(gè)好的產(chǎn)品也不會(huì)給你帶來多少成就感，只有自己經(jīng)歷了，對(duì)自己的提升，我說的是自己之后選品的自信上，判斷上，分析的角度上都會(huì)幫助很大，好好體會(huì)一下~這個(gè)崗位其實(shí)還是很重要的，我所知道的很多公司這方面的人才很少，但是他們可能也沒有意識(shí)到，因?yàn)橹白鰜嗰R遜能做好可能都不依賴于這個(gè)，但是在未來，產(chǎn)品開發(fā)一定是一個(gè)公司最重要的崗位之一~
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