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緊急求助：公司離職員工（因與公司發(fā)生糾紛離職）離職后自己單干抄襲公司的產(chǎn)品，而且惡意價格競爭，請問這種情況我們有什么辦法，現(xiàn)在我們的訂單已經(jīng)下降一半了
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公司有個因和公司發(fā)生糾紛離職的員工，出去單干，聽說有人給他投了一百萬，做了兩款產(chǎn)品，都是抄襲我們的，連主圖都是抄襲我們的，我們做的是美甲套裝一類的，沒有外觀專利，他現(xiàn)在設置60%折扣，也就是打四折來跟我們惡意競爭，擺明了跟我們是對著干的，
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目前我們的單量已經(jīng)下降一半了，（同樣的套裝，只是換了一個品牌，客戶肯定是愿意買便宜的），目前不知道有哪些合法的途徑可以阻止或者起訴他嗎？求助大家了，找服務商又怕到時候兩敗俱傷，真不知道怎么弄，求助！
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目前我們的單量已經(jīng)下降一半了，（同樣的套裝，只是換了一個品牌，客戶肯定是愿意買便宜的），目前不知道有哪些合法的途徑可以阻止或者起訴他嗎？求助大家了，找服務商又怕到時候兩敗俱傷，真不知道怎么弄，求助！
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fcwuxiao
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1，首先，要看公司跟離職員工是否有競業(yè)限制協(xié)議？ （入職簽勞動合同，?公司制度等等一些協(xié)議內(nèi)包含，）或者是離職的時候簽訂。如果有，這是觸犯了協(xié)議的內(nèi)容，是屬于違約，公司是可以追究責任的。
如果沒有競業(yè)限制協(xié)議，?對方自己干亞馬遜是沒問題的。做相同產(chǎn)品也是沒問題的
2，單說亞馬遜，自己沒有外觀專利，別人做同款價格戰(zhàn)?也是沒問題的，?只能從亞馬遜的規(guī)則內(nèi)入手，如果沒有侵權，不是跟賣 ，那也沒問題，你說主圖抄襲?可以投訴圖片侵權，總之一切都是嚴格按照亞馬遜規(guī)則來。
3，剩下的?就都是道德問題了。?只能說這個離職員工不是很地道，?但是沒辦法。?公平競爭?沒有這個員工做，?大把的有別人進來競爭，今年內(nèi)卷嚴重。說不定?明天就出來個80%?折扣的人 出來。?
如果說反擊，他60%? 那你就70%嘍，? 惡搞鏈接不建議，冤冤相報何時了。
只能提高自己的競爭力，產(chǎn)品性價比，產(chǎn)品門檻，專利，?等等? ?不怕別人抄襲? 那才是王道。