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就沒見過這么坑的提成方案

發(fā)帖6次 被置頂0次 被推薦0次 質(zhì)量分2星 回帖互動(dòng)75次 歷史交流熱度9.26% 歷史交流深度0%
公司坐標(biāo)深圳龍崗,主做VC家居類,大小周,入職一年底薪5000從來沒漲過,
現(xiàn)在負(fù)責(zé)3條listing,客單價(jià)30-40美金的產(chǎn)品,每天70單左右吧。

零經(jīng)驗(yàn)入職一年,公司基本沒有提供任何培訓(xùn),
領(lǐng)導(dǎo)做出的所有關(guān)于培訓(xùn)的計(jì)劃都會(huì)在執(zhí)行第一次或者第二次之后就再也見不到了。

最坑的是該公司提成的算法,按純利算,扣掉公司所有的運(yùn)維費(fèi)用(扣房租水電辦公器材等雜費(fèi),不扣工資)之后還要再加階梯。
1W-3W純利提1%? 3W-5W提3%? 5W-10W提4%? 10W-15W提5% 以此類推25W-30W提8%
30W以上是10%,且單個(gè)listing單月提成不能超過5W。
listing上架一年以后每年純利提點(diǎn)會(huì)降1.5個(gè)點(diǎn),上架兩年后純利提成固定為3%。

上了一年班到現(xiàn)在才給算了第一次提成,才知道原來亞馬遜的利潤是這樣算的,
才知道原來要扣掉水電房租,才知道VC的回款比例巨低。
導(dǎo)致按公司的方案算下來根本就和沒有提成是一樣的。

TMD什么叫TMD
真就欺負(fù)小白唄
毀滅吧 趕緊的 累了
?
今天被人事叫去開會(huì),底薪給漲500,提成方案不變。
想起來2月份過完年回來,老板給運(yùn)營開會(huì),說會(huì)有調(diào)薪以及改變提成方案,會(huì)給大家看到公司的誠意。
哈哈哈現(xiàn)在看到了。
?
由于公司主要做的是VC,所有有關(guān)SC的很多操作到現(xiàn)在也是一竅不通。
入職以來對于以后的職業(yè)發(fā)展一直也是有著很大的不安,
生怕出去了以后這一年的經(jīng)驗(yàn)人家做SC的公司根本不認(rèn),每天都在問自己,到底要不要繼續(xù)死磕。。
?
但是這家公司除了工資提成摳門以外,別的地方是不摳的,給人造成了公司老板是個(gè)好人的錯(cuò)覺
每個(gè)月會(huì)有兩三次下午茶,每年會(huì)在工作日去團(tuán)建兩次,偶爾聚餐。

真的是不摔跤就不能成長,只是可惜了我這一年的青春。
錢沒掙到,東西也沒學(xué)到。
資本家永遠(yuǎn)都是資本家!
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贊同來自: 傅先生 栗子風(fēng)言 、 漠河啦啦 、 hmjnic

這樣還不離職,等著跟你老板談情說愛? 這種公司還不趕緊跑
?
我坐標(biāo)廣州,自己招的運(yùn)營,都是提供店鋪和資金上不封頂,店鋪單量在正軌上一切不干涉,提成按毛利上不封頂,底薪按經(jīng)驗(yàn)給。 公司運(yùn)營想單干的,出錢出資源投天使~? ? ?
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