社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 就沒見過這么坑的提成方案
就沒見過這么坑的提成方案
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公司坐標深圳龍崗，主做VC家居類，大小周，入職一年底薪5000從來沒漲過，
現(xiàn)在負責3條listing，客單價30-40美金的產(chǎn)品，每天70單左右吧。
零經(jīng)驗入職一年，公司基本沒有提供任何培訓，
領導做出的所有關于培訓的計劃都會在執(zhí)行第一次或者第二次之后就再也見不到了。
最坑的是該公司提成的算法，按純利算，扣掉公司所有的運維費用（扣房租水電辦公器材等雜費，不扣工資）之后還要再加階梯。
1W-3W純利提1%? 3W-5W提3%? 5W-10W提4%? 10W-15W提5% 以此類推25W-30W提8%
30W以上是10%，且單個listing單月提成不能超過5W。
listing上架一年以后每年純利提點會降1.5個點，上架兩年后純利提成固定為3%。
上了一年班到現(xiàn)在才給算了第一次提成，才知道原來亞馬遜的利潤是這樣算的，
才知道原來要扣掉水電房租，才知道VC的回款比例巨低。
導致按公司的方案算下來根本就和沒有提成是一樣的。
TMD什么叫TMD
真就欺負小白唄
毀滅吧 趕緊的 累了
?
今天被人事叫去開會，底薪給漲500，提成方案不變。
想起來2月份過完年回來，老板給運營開會，說會有調(diào)薪以及改變提成方案，會給大家看到公司的誠意。
哈哈哈現(xiàn)在看到了。
?
由于公司主要做的是VC，所有有關SC的很多操作到現(xiàn)在也是一竅不通。
入職以來對于以后的職業(yè)發(fā)展一直也是有著很大的不安，
生怕出去了以后這一年的經(jīng)驗人家做SC的公司根本不認，每天都在問自己，到底要不要繼續(xù)死磕。。
?
但是這家公司除了工資提成摳門以外，別的地方是不摳的，給人造成了公司老板是個好人的錯覺
每個月會有兩三次下午茶，每年會在工作日去團建兩次，偶爾聚餐。
真的是不摔跤就不能成長，只是可惜了我這一年的青春。
錢沒掙到，東西也沒學到。
資本家永遠都是資本家！
現(xiàn)在負責3條listing，客單價30-40美金的產(chǎn)品，每天70單左右吧。
零經(jīng)驗入職一年，公司基本沒有提供任何培訓，
領導做出的所有關于培訓的計劃都會在執(zhí)行第一次或者第二次之后就再也見不到了。
最坑的是該公司提成的算法，按純利算，扣掉公司所有的運維費用（扣房租水電辦公器材等雜費，不扣工資）之后還要再加階梯。
1W-3W純利提1%? 3W-5W提3%? 5W-10W提4%? 10W-15W提5% 以此類推25W-30W提8%
30W以上是10%，且單個listing單月提成不能超過5W。
listing上架一年以后每年純利提點會降1.5個點，上架兩年后純利提成固定為3%。
上了一年班到現(xiàn)在才給算了第一次提成，才知道原來亞馬遜的利潤是這樣算的，
才知道原來要扣掉水電房租，才知道VC的回款比例巨低。
導致按公司的方案算下來根本就和沒有提成是一樣的。
TMD什么叫TMD
真就欺負小白唄
毀滅吧 趕緊的 累了
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今天被人事叫去開會，底薪給漲500，提成方案不變。
想起來2月份過完年回來，老板給運營開會，說會有調(diào)薪以及改變提成方案，會給大家看到公司的誠意。
哈哈哈現(xiàn)在看到了。
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由于公司主要做的是VC，所有有關SC的很多操作到現(xiàn)在也是一竅不通。
入職以來對于以后的職業(yè)發(fā)展一直也是有著很大的不安，
生怕出去了以后這一年的經(jīng)驗人家做SC的公司根本不認，每天都在問自己，到底要不要繼續(xù)死磕。。
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但是這家公司除了工資提成摳門以外，別的地方是不摳的，給人造成了公司老板是個好人的錯覺
每個月會有兩三次下午茶，每年會在工作日去團建兩次，偶爾聚餐。
真的是不摔跤就不能成長，只是可惜了我這一年的青春。
錢沒掙到，東西也沒學到。
資本家永遠都是資本家！
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跨境李云龍 - Keepa團購
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我坐標廣州，自己招的運營，都是提供店鋪和資金上不封頂，店鋪單量在正軌上一切不干涉，提成按毛利上不封頂，底薪按經(jīng)驗給。 公司運營想單干的，出錢出資源投天使~? ? ?