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你們有沒有見過(guò)這種奇葩提成制度?就是每個(gè)運(yùn)營(yíng)拿出自己25%的提成,全公司所有員工一起平均分配提成。按照老板的想法就是,想讓本來(lái)固定工資的都能有提成。

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說(shuō)說(shuō)我這家公司,小公司,辦公室1個(gè)主管(同樣是運(yùn)營(yíng),沒有話事權(quán),只有監(jiān)督權(quán)),5個(gè)運(yùn)營(yíng),倉(cāng)庫(kù)5個(gè)員工,共11人。老板說(shuō)主管拿出提成30%,運(yùn)營(yíng)拿出25%,再11個(gè)人平均分。這也太不合理了,老板賺這么多錢也不肯再拿點(diǎn)錢出來(lái)給倉(cāng)庫(kù)的同事分提成,而且我們運(yùn)營(yíng)為何還要跟其他運(yùn)營(yíng)分提成?!
下面再說(shuō)說(shuō)我們6個(gè)人現(xiàn)在的大概提成:
運(yùn)營(yíng)A:提成4000×0.25=1000
運(yùn)營(yíng)B:4000×0.25=1000
運(yùn)營(yíng)C:5000×0.25=1250
運(yùn)營(yíng)D:10000×0.25=2500
運(yùn)營(yíng)E:10000×0.25=2500
主管:10000×0.3=3000
總共:1000+1000+1250+2500+2500+3000=11250
11個(gè)人平均分:11250/11=1022.72
這樣一算,運(yùn)營(yíng)ABC的工資幾乎沒有變化,甚至還會(huì)多一點(diǎn),所以老板提出這個(gè)方案時(shí)他們沒意見。但是主管和運(yùn)營(yíng)DE的工資都要少兩千!這憑什么??!不過(guò)想要老板掏錢應(yīng)該不可能,除非是跑路不干,所以我提出另一個(gè)方案,每個(gè)運(yùn)營(yíng)拿出5%,只有倉(cāng)庫(kù)5個(gè)人平分。老板又說(shuō)這方案不行,他想要每個(gè)員工都參與分配,說(shuō)這是公司整體規(guī)劃。我??!!
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恭喜樓主 你們公司先行社會(huì)主義一步? 馬上步入共產(chǎn)主義(事實(shí)是 老板既想做好人 又不想掏錢)
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