社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 目前收到幾個Offer，哪個才是最適合的...
目前收到幾個Offer，哪個才是最適合的，來聽取大家人的意見！分享幾個TOP資源答謝..
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目前收到幾個Offer，哪個才是最適合的，來聽取大家人的意見！分享幾個TOP資源答謝..
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來自3，4線城市。經(jīng)過一番刷選，自己確定幾個較有意向的，來聽大家意見，哪個比較好，如果是你來選擇的話。。。
A公司：初創(chuàng)型公司，目前只有幾個員工，老板雖然是跨行業(yè)，但也是了解運營機制。目前店鋪運營了2年，算是有經(jīng)驗。要招新人來運營新的店鋪。新來人員需要選品，測評，運營全方面負(fù)責(zé)。優(yōu)點是上班時間相對輕松，只有6.5個鐘頭。
B工廠型：老板工廠出身，外銷和內(nèi)銷都有做。剛開始招人，要進(jìn)來做一把手的，需要全盤統(tǒng)籌。老板本身不懂運營。優(yōu)點是如果進(jìn)去負(fù)責(zé)，相對運營的自由度比較大(個人覺得)，缺點是工作時間較長，每天要8個鐘頭；加上運營過程中能否得到老板的理解和支持，其中有不確定性。
C公司：有多年亞馬遜行業(yè)經(jīng)驗，新人需要做的是運營，公司能提供的資源也較多，選品，測評，打法各方面都比較成熟，可以有學(xué)習(xí)和借鑒的地方。就是壓力相對要大一點，同事之間難免有競爭對比，會有考核。自由度相對較低。
底薪和提成都不相上下。都是4-5K + 毛利8% 左右。都是單休。
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來自3，4線城市。經(jīng)過一番刷選，自己確定幾個較有意向的，來聽大家意見，哪個比較好，如果是你來選擇的話。。。
A公司：初創(chuàng)型公司，目前只有幾個員工，老板雖然是跨行業(yè)，但也是了解運營機制。目前店鋪運營了2年，算是有經(jīng)驗。要招新人來運營新的店鋪。新來人員需要選品，測評，運營全方面負(fù)責(zé)。優(yōu)點是上班時間相對輕松，只有6.5個鐘頭。
B工廠型：老板工廠出身，外銷和內(nèi)銷都有做。剛開始招人，要進(jìn)來做一把手的，需要全盤統(tǒng)籌。老板本身不懂運營。優(yōu)點是如果進(jìn)去負(fù)責(zé)，相對運營的自由度比較大(個人覺得)，缺點是工作時間較長，每天要8個鐘頭；加上運營過程中能否得到老板的理解和支持，其中有不確定性。
C公司：有多年亞馬遜行業(yè)經(jīng)驗，新人需要做的是運營，公司能提供的資源也較多，選品，測評，打法各方面都比較成熟，可以有學(xué)習(xí)和借鑒的地方。就是壓力相對要大一點，同事之間難免有競爭對比，會有考核。自由度相對較低。
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皇上您這是喜脈唷 - 睡個好覺
贊同來自: JaneMerry 、 lrfyeah 、 KK123 、 奶茶超愛加芋泥 、 北冥有魚C 、 Laciee 、 駱駝老濕 、 大橘為重之肥橘 、 深山靜靜 、 修心慎言 、 發(fā)脹的芝士面包 、 貓哆哆 、 、 祿祿權(quán)科 、 草莓熊不吃草莓 、 a1191783403 更多 ?
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A公司
老板懂運營，至少在很多方面不至于單打獨斗，你有更多的時間花費自己的想法（前提是能做起來一款產(chǎn)品）?；谀壳肮镜馁Y源，你可以繼續(xù)往外開拓。在測評，以及其他店鋪操作不至于束手束腳。如果能力以及方向與公司一致，適合長期發(fā)展。然而畢竟人性難猜，如果老板野心夠大，你的產(chǎn)品可能會被他后面招進(jìn)來的人參與，降提成點等...不要問我咋知道的。
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B公司
工廠價格優(yōu)勢，但是老板不懂運營加上傳統(tǒng)制造業(yè)的定位，會與外貿(mào)行業(yè)的思路有巨大沖突，懂的都懂。而且由于工廠產(chǎn)品線垂直單一，能否盤好產(chǎn)品市場是同樣大的問題。同時，這樣的公司需要消耗你的大量資源，甚至你將操心很多與運營不相關(guān)的事物，不建議選擇。
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C公司
成熟穩(wěn)定的公司在提成制度會相對公開透明，但是這樣的公司更適合你作為跳板。這樣的公司里面的制度以及資源值得你去學(xué)習(xí)，我相信這樣的公司里面的運營能力都不至于太差。但是公司成熟后過于流程化同樣會阻礙到你，如果你覺得自己的能力還沒到，這樣的公司也挺適合你。
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希望能幫到你
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