社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 辭職or不辭職,好郁悶?。。。。?!
辭職or不辭職,好郁悶?。。。。?!
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因為他做了有十來年了,面試的時候說會在新開的公司上班教我們。但是從進去上班后,他在這邊一周都沒一天,也不管我們,不記得說是精品還鋪貨了,因為剛畢業(yè),那時給的底薪是4.5K,還做了那么多年也愿意教我,又急需錢所以就過來上班了。現(xiàn)在做的不知道算不算是半精半鋪,一個月上幾個產(chǎn)品,新上的第一次發(fā)幾個過去,如果可以賣就補貨,賣不動就把發(fā)過去的賣掉后下架或是轉(zhuǎn)為自發(fā)貨。公司沒有任何資源,也不給S單,就站內(nèi)廣告,促銷,秒殺都沒。
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賬號是16年開的,那時有上幾個產(chǎn)品,以前的產(chǎn)品一個月大概是5k美金銷售額,產(chǎn)品的定價幾乎都是10美金以下,毛利30%以上(所有費用都扣掉了,除公司租金水電費之類),公司的員工都是小白,現(xiàn)在就5個員工,有個同事名義上是主管,其實什么都不管,很多很小白的操作也不會(也是18年畢業(yè)的,比我晚一個月進公司)。
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賬號現(xiàn)在銷售額也就3w美金左右,毛利7w 人民幣,提成是毛利的4.5,底薪是5k,但是需要自己打包發(fā)貨(倉庫現(xiàn)在不會請)因為身體不是很好,需要經(jīng)常請假醫(yī)院,午休不能趴桌面,頸椎有毛病(這里在倉庫的沙發(fā)睡覺),年終獎一般是年后發(fā),說是會給我10-15%的股權(quán)(其他分公司做起來的有員工有股權(quán)),具體的不清楚,今年應(yīng)該就一萬多吧,公司整體業(yè)績都不好。
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但是在這里感覺沒有成長起來,雖然平時也在其他的公眾號看文章,學(xué)一點有用的東西,但是在這里感覺完全無法發(fā)揮,(站外的東西一點都不懂)我自己后面上的產(chǎn)品,有幾個每天都出幾單,(現(xiàn)在fba產(chǎn)品有150sku)完全靠自然流無廣告無折扣。這里沒下午茶這些,外出旅游更不用說,就每逢假期去吃個飯(人均70以下)這里感覺老板就是找我畢業(yè)生做鋪墊的。
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很多細節(jié)就不一一詳說了,上面可能說得也不是很清楚,但想聽聽大家的意見,非常感謝??!
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跨境豬小星
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1、亞馬遜運營打法有很多種,根據(jù)你說的公司沒有任何資源,也不給S單,就站內(nèi)廣告,促銷,秒殺都沒。
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答:初步可以判斷為最佛系的出單,想單純依靠優(yōu)化lisitng打出小爆款,不是一般的難,當然有的產(chǎn)品,屬于比較藍海的,listing寫得再爛也能自帶流量。在這種類型的公司,你可以傾向于學(xué)習(xí)下判斷一個產(chǎn)品能否小爆的分析能力,反正上架產(chǎn)品都是小批量。
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2、給我10-15%的股權(quán)
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答:這個沒有明文,就是句口號。畢業(yè)生都是廉價勞動力,這個無疑。不可能學(xué)到很精髓的東西。再且你現(xiàn)在的公司,感覺都是小白多,很容易陷入一個敢講,一個敢聽的局面。亞馬遜這行,有本事的,有自己一套熟悉的打法的人,都不會隨便教核心的東西,畢竟人來人往,看人緣去。教些基本的倒是會的。 所以,你在這個公司的成長性,會進入停滯期
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3、賬號現(xiàn)在銷售額3w美金左右,毛利7w 人民幣,提成是毛利的4.5,底薪是5k,需要自己打包發(fā)貨,經(jīng)常請假醫(yī)院,在倉庫睡覺,沒有旅游,下午茶。
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答:毛利7萬人民幣,不知道這個數(shù)據(jù)是公司財務(wù)算出來的,還是你自己算出來的。根據(jù)這個數(shù)字,就是33%的毛利。我大概估算一下,假設(shè)售價10美金,頭程占比6%,F(xiàn)BA配送費我按2.29來算,占比22.9%,傭金15%,產(chǎn)品成本占比按25%來算,總共占比68.9%,沒廣告沒S單,所以毛利33%還是可以達到的。那到手的提成就是3150+底薪5000,目前到手就是8000多。在深圳,你算是有運營經(jīng)驗的運營了,如果換一家公司,底薪6K起是比較好達到的,至于更高的底薪,則需要你自己談了,這時候,拉開差距就是體現(xiàn)在你的運營能力上了,哪怕是吹,也要吹得老板一楞一楞的。
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4、如果要辭職,下一家應(yīng)該怎么選?
答:
A、底薪最好不要低于6K。
B、解決溫飽,就是解決成長空間的問題了。一定要關(guān)注下一家公司能提供多少資源?廣告預(yù)算怎么給,S單費用怎么給,對運營的限制有多少,每個運營都有自己思路,但是有的公司會有自己的思路,這樣會形成限制,就是你沒辦法嘗試其他的打法。
C、下午茶,聚餐,旅游這些都是順帶的,可以先不關(guān)注。
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最后一點最重要:好的運營都是燒出來的,有的人可能燒一百萬美金都燒不出來經(jīng)驗。有的人運營2-3年還是停留在一個水平。有個師傅愿意教是最好的,他能把你前1-2年的菜鳥時間縮短為3個月
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