社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 辭職or不辭職，好郁悶?。。。。?！
辭職or不辭職，好郁悶?。。。。?！
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18年8月作為第一個(gè)員工來這家公司，老板有幾個(gè)分公司都是做亞馬遜的，是不是精品就不知道了，類目跟我們的不一樣。
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因?yàn)樗隽擞惺畞砟炅?，面試的時(shí)候說會(huì)在新開的公司上班教我們。但是從進(jìn)去上班后，他在這邊一周都沒一天，也不管我們，不記得說是精品還鋪貨了，因?yàn)閯偖厴I(yè)，那時(shí)給的底薪是4.5K，還做了那么多年也愿意教我，又急需錢所以就過來上班了?，F(xiàn)在做的不知道算不算是半精半鋪，一個(gè)月上幾個(gè)產(chǎn)品，新上的第一次發(fā)幾個(gè)過去，如果可以賣就補(bǔ)貨，賣不動(dòng)就把發(fā)過去的賣掉后下架或是轉(zhuǎn)為自發(fā)貨。公司沒有任何資源，也不給S單，就站內(nèi)廣告，促銷，秒殺都沒。
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賬號(hào)是16年開的，那時(shí)有上幾個(gè)產(chǎn)品，以前的產(chǎn)品一個(gè)月大概是5k美金銷售額，產(chǎn)品的定價(jià)幾乎都是10美金以下，毛利30%以上（所有費(fèi)用都扣掉了，除公司租金水電費(fèi)之類），公司的員工都是小白，現(xiàn)在就5個(gè)員工，有個(gè)同事名義上是主管，其實(shí)什么都不管，很多很小白的操作也不會(huì)（也是18年畢業(yè)的，比我晚一個(gè)月進(jìn)公司）。
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賬號(hào)現(xiàn)在銷售額也就3w美金左右，毛利7w 人民幣，提成是毛利的4.5，底薪是5k,但是需要自己打包發(fā)貨（倉庫現(xiàn)在不會(huì)請）因?yàn)樯眢w不是很好，需要經(jīng)常請假醫(yī)院，午休不能趴桌面，頸椎有毛?。ㄟ@里在倉庫的沙發(fā)睡覺），年終獎(jiǎng)一般是年后發(fā)，說是會(huì)給我10-15%的股權(quán)（其他分公司做起來的有員工有股權(quán)），具體的不清楚，今年應(yīng)該就一萬多吧，公司整體業(yè)績都不好。
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但是在這里感覺沒有成長起來，雖然平時(shí)也在其他的公眾號(hào)看文章，學(xué)一點(diǎn)有用的東西，但是在這里感覺完全無法發(fā)揮，（站外的東西一點(diǎn)都不懂）我自己后面上的產(chǎn)品，有幾個(gè)每天都出幾單，（現(xiàn)在fba產(chǎn)品有150sku）完全靠自然流無廣告無折扣。這里沒下午茶這些，外出旅游更不用說，就每逢假期去吃個(gè)飯（人均70以下）這里感覺老板就是找我畢業(yè)生做鋪墊的。
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很多細(xì)節(jié)就不一一詳說了，上面可能說得也不是很清楚，但想聽聽大家的意見，非常感謝??！
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因?yàn)樗隽擞惺畞砟炅?，面試的時(shí)候說會(huì)在新開的公司上班教我們。但是從進(jìn)去上班后，他在這邊一周都沒一天，也不管我們，不記得說是精品還鋪貨了，因?yàn)閯偖厴I(yè)，那時(shí)給的底薪是4.5K，還做了那么多年也愿意教我，又急需錢所以就過來上班了?，F(xiàn)在做的不知道算不算是半精半鋪，一個(gè)月上幾個(gè)產(chǎn)品，新上的第一次發(fā)幾個(gè)過去，如果可以賣就補(bǔ)貨，賣不動(dòng)就把發(fā)過去的賣掉后下架或是轉(zhuǎn)為自發(fā)貨。公司沒有任何資源，也不給S單，就站內(nèi)廣告，促銷，秒殺都沒。
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賬號(hào)是16年開的，那時(shí)有上幾個(gè)產(chǎn)品，以前的產(chǎn)品一個(gè)月大概是5k美金銷售額，產(chǎn)品的定價(jià)幾乎都是10美金以下，毛利30%以上（所有費(fèi)用都扣掉了，除公司租金水電費(fèi)之類），公司的員工都是小白，現(xiàn)在就5個(gè)員工，有個(gè)同事名義上是主管，其實(shí)什么都不管，很多很小白的操作也不會(huì)（也是18年畢業(yè)的，比我晚一個(gè)月進(jìn)公司）。
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賬號(hào)現(xiàn)在銷售額也就3w美金左右，毛利7w 人民幣，提成是毛利的4.5，底薪是5k,但是需要自己打包發(fā)貨（倉庫現(xiàn)在不會(huì)請）因?yàn)樯眢w不是很好，需要經(jīng)常請假醫(yī)院，午休不能趴桌面，頸椎有毛?。ㄟ@里在倉庫的沙發(fā)睡覺），年終獎(jiǎng)一般是年后發(fā)，說是會(huì)給我10-15%的股權(quán)（其他分公司做起來的有員工有股權(quán)），具體的不清楚，今年應(yīng)該就一萬多吧，公司整體業(yè)績都不好。
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但是在這里感覺沒有成長起來，雖然平時(shí)也在其他的公眾號(hào)看文章，學(xué)一點(diǎn)有用的東西，但是在這里感覺完全無法發(fā)揮，（站外的東西一點(diǎn)都不懂）我自己后面上的產(chǎn)品，有幾個(gè)每天都出幾單，（現(xiàn)在fba產(chǎn)品有150sku）完全靠自然流無廣告無折扣。這里沒下午茶這些，外出旅游更不用說，就每逢假期去吃個(gè)飯（人均70以下）這里感覺老板就是找我畢業(yè)生做鋪墊的。
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很多細(xì)節(jié)就不一一詳說了，上面可能說得也不是很清楚，但想聽聽大家的意見，非常感謝??！
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倒計(jì)時(shí)：
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跨境豬小星
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1、亞馬遜運(yùn)營打法有很多種，根據(jù)你說的公司沒有任何資源，也不給S單，就站內(nèi)廣告，促銷，秒殺都沒。
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答：初步可以判斷為最佛系的出單，想單純依靠優(yōu)化lisitng打出小爆款，不是一般的難，當(dāng)然有的產(chǎn)品，屬于比較藍(lán)海的，listing寫得再爛也能自帶流量。在這種類型的公司，你可以傾向于學(xué)習(xí)下判斷一個(gè)產(chǎn)品能否小爆的分析能力，反正上架產(chǎn)品都是小批量。
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2、給我10-15%的股權(quán)
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答：這個(gè)沒有明文，就是句口號(hào)。畢業(yè)生都是廉價(jià)勞動(dòng)力，這個(gè)無疑。不可能學(xué)到很精髓的東西。再且你現(xiàn)在的公司，感覺都是小白多，很容易陷入一個(gè)敢講，一個(gè)敢聽的局面。亞馬遜這行，有本事的，有自己一套熟悉的打法的人，都不會(huì)隨便教核心的東西，畢竟人來人往，看人緣去。教些基本的倒是會(huì)的。 所以，你在這個(gè)公司的成長性，會(huì)進(jìn)入停滯期
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3、賬號(hào)現(xiàn)在銷售額3w美金左右，毛利7w 人民幣，提成是毛利的4.5，底薪是5k,需要自己打包發(fā)貨，經(jīng)常請假醫(yī)院，在倉庫睡覺，沒有旅游，下午茶。
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答：毛利7萬人民幣，不知道這個(gè)數(shù)據(jù)是公司財(cái)務(wù)算出來的，還是你自己算出來的。根據(jù)這個(gè)數(shù)字，就是33%的毛利。我大概估算一下，假設(shè)售價(jià)10美金，頭程占比6%，F(xiàn)BA配送費(fèi)我按2.29來算，占比22.9%，傭金15%，產(chǎn)品成本占比按25%來算，總共占比68.9%，沒廣告沒S單，所以毛利33%還是可以達(dá)到的。那到手的提成就是3150+底薪5000，目前到手就是8000多。在深圳，你算是有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營了，如果換一家公司，底薪6K起是比較好達(dá)到的，至于更高的底薪，則需要你自己談了，這時(shí)候，拉開差距就是體現(xiàn)在你的運(yùn)營能力上了，哪怕是吹，也要吹得老板一楞一楞的。
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4、如果要辭職，下一家應(yīng)該怎么選？
答：
A、底薪最好不要低于6K。
B、解決溫飽，就是解決成長空間的問題了。一定要關(guān)注下一家公司能提供多少資源？廣告預(yù)算怎么給，S單費(fèi)用怎么給，對運(yùn)營的限制有多少，每個(gè)運(yùn)營都有自己思路，但是有的公司會(huì)有自己的思路，這樣會(huì)形成限制，就是你沒辦法嘗試其他的打法。
C、下午茶，聚餐，旅游這些都是順帶的，可以先不關(guān)注。
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最后一點(diǎn)最重要：好的運(yùn)營都是燒出來的，有的人可能燒一百萬美金都燒不出來經(jīng)驗(yàn)。有的人運(yùn)營2-3年還是停留在一個(gè)水平。有個(gè)師傅愿意教是最好的，他能把你前1-2年的菜鳥時(shí)間縮短為3個(gè)月
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