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面試亞馬遜運(yùn)營，面試的主管開口就問你要做過的ASIN拿來看看？這是什么情況？大家會(huì)給嗎？
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面試亞馬遜運(yùn)營，面試的主管開口就問你要做過的ASIN拿來看看，這是什么情況？大家會(huì)給嗎？
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另外，我昨天還碰到一個(gè)面試完了還要我回去做方案的，做一個(gè)如何優(yōu)化他們亞馬遜店鋪的方案，感覺就是想吐。你們公司沒有運(yùn)營嗎？這種事情為什么要我來做？你又沒請(qǐng)我，面試了兩個(gè)半小時(shí)，套了我不少信息走了，告訴他們的辦法當(dāng)天就用上了，唉
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另外，我昨天還碰到一個(gè)面試完了還要我回去做方案的，做一個(gè)如何優(yōu)化他們亞馬遜店鋪的方案，感覺就是想吐。你們公司沒有運(yùn)營嗎？這種事情為什么要我來做？你又沒請(qǐng)我，面試了兩個(gè)半小時(shí)，套了我不少信息走了，告訴他們的辦法當(dāng)天就用上了，唉
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第一種情況：這個(gè)公司根本就不需要招人，打著招聘的名義，去學(xué)習(xí)和了解各種技能，畢竟運(yùn)營這東西，明眼人一看就能了解大概，再問一下你幾個(gè)問題，懂了。
第二種情況：這個(gè)公司不會(huì)招人，沒有信心通過面試了解候選人的情況，想通過實(shí)際案例來判斷，這種公司就是那種你面試完了，還讓你回家做方案的公司，對(duì)于這種情況，公司一般都比較現(xiàn)實(shí)，業(yè)績不好或者在公司表現(xiàn)不好，很容易被打壓，一般的員工在公司里面都不會(huì)有太好的發(fā)展空間，當(dāng)然，如果你就喜歡這樣的公司，可以將你的ASIN全盤托出，如果案例不優(yōu)秀，就回去等通知吧。
第三種情況：不存在了。面試是一個(gè)雙選的過程，公司又沒有說要招我，或者我也還沒決定說就來公司上班了，沒有必要為這個(gè)糾結(jié)，這家不行還有下家，自己有顧慮就別給，你給ASIN過去之后，一般就是等著面試不通過吧。