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大家好,我們是小公司,求亞馬遜開發(fā)專員績(jī)效考核方案

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大家好!
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如題,我們是小公司,這個(gè)新開發(fā)是我們采購(gòu)升上去的,因?yàn)樗约阂庀蛳胱鲩_發(fā),老板覺(jué)得也比較合適,招了采購(gòu)代替她的位置,但是目前碰到一個(gè)難題就是這個(gè)績(jī)效不知道如何去設(shè)定,老板想側(cè)重于讓她管理好老品品質(zhì)+管控退貨退款,老品類矩陣新品開拓,新品類開發(fā)這3個(gè)大方向發(fā)展,應(yīng)該和其他公司開發(fā)的職責(zé)差不多,可能就是多了一個(gè)品管的工作,但是每個(gè)公司不同,應(yīng)該也能理解,請(qǐng)問(wèn)大家公司的亞馬遜開發(fā)專員績(jī)效考核方案是怎樣的,可否借鑒下呢,非常感謝!
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