馬上金三銀四了！來交流下薪資待遇吧~為爭取加薪/跳槽做參考（純數(shù)據(jù)對比方便對標(biāo)）我先打個樣......

發(fā)帖3次被置頂3次被推薦2次質(zhì)量分0星回帖互動69次歷史交流熱度0% 歷史交流深度0%

一直看到論壇里很多關(guān)于討論薪資/提成方式的帖子
但側(cè)重點(diǎn)更多好像集中在公司資源有限、提成方式復(fù)雜、業(yè)績增長困難
由于角度五花八門，很難做直觀的對比
不妨返璞歸真
只關(guān)注“我”帶給公司的，即銷售額和利潤額
和公司反饋“我”的，即年實際到手
這樣在即將到來的金三銀四
可以方便大家更簡單地做性價比取舍
也能了解自己在市場上到底值多少錢
---------------------------------------------------------------------
模板如下——
城市：
公司規(guī)模：（亞馬遜團(tuán)隊人數(shù)/全公司人數(shù)）
?
上面統(tǒng)計城市和公司規(guī)模主要是因為大環(huán)境大平臺大品牌助力運(yùn)營推廣和一無所有白手起家難度天差地別，所有關(guān)于難度的部分都可以補(bǔ)充在上面。
下面關(guān)于業(yè)績希望盡量只做最純粹的數(shù)據(jù)對比，單打獨(dú)斗的可以直接統(tǒng)計，帶團(tuán)隊的建議按團(tuán)隊人均算，這樣方便對比評估“管理/帶人”帶來的溢價。

年銷售額：（以下統(tǒng)一單位人民幣）
年毛利潤額：（僅計算亞馬遜業(yè)務(wù)相關(guān)成本）
年凈利潤額：（扣除工資水電等所有能扣的）
崗位和從業(yè)年限：（僅算亞馬遜運(yùn)營相關(guān)的經(jīng)驗積累）
年實際到手：（工資公積金提成年終獎能加的全部加上）
----------------------------------------------------------------------
我先打個樣——
?
城市：杭州
公司規(guī)模：15/300（國內(nèi)有一定品牌基礎(chǔ)，國外剛起步）
年銷售額：1000W（4人團(tuán)隊人均）
年毛利潤額：80W（4人團(tuán)隊人均）
年凈利潤額：65W（4人團(tuán)隊人均）
從業(yè)年限：5年，主管帶三人團(tuán)隊
年實際到手：20W