社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 在公司3年表現(xiàn)優(yōu)異，3年漲了一次工資。經(jīng)...
在公司3年表現(xiàn)優(yōu)異，3年漲了一次工資。經(jīng)理單獨(dú)把我分出來讓我組一個(gè)小組，請問亞馬遜運(yùn)營組長薪資大概多少？組長需要做哪些？組長和組員的提成分配應(yīng)該是什么樣的？
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各位知友，我感覺我被坑了，但是因?yàn)槲覍M長這個(gè)職位不是很了解，薪資結(jié)構(gòu)也不太清楚，糊里糊涂的當(dāng)了別人的苦力，心里很不甘心，求教各位大神指點(diǎn)
1、帶新人運(yùn)營和帶助理的區(qū)別，這兩個(gè)我還是能分得清的，但是我的薪資應(yīng)該是不一樣的吧？帶新人就是她自己擁有鏈接，推廣產(chǎn)品，這些都是我手把手教的；助理就是要給我處理我的一些日常事情，我不需要一步一步教她從頭到尾推產(chǎn)品吧。
2、組員的產(chǎn)品利潤與組長的利潤怎么算，整個(gè)組的利潤算一起，虧損和盈利都所有人承擔(dān)，還是組員與組長分開各自算各自的？
3、組長需要教組員什么內(nèi)容，在我的印象里，我的組長并沒有手把手的教我什么東西，都是我遇到問題自己解決，解決不了的要么網(wǎng)上查要么問組長，廣告也是自己摸索的，連廣告位和開廣告都是我自己去了解的。
在公司3年，表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)理單獨(dú)把我分出來讓我組一個(gè)小組，因?yàn)槲夜ぷ髁勘容^大，我本意是希望經(jīng)理給我分配一個(gè)助理協(xié)助我，后來招了人就讓他帶新鏈接，我還要跟進(jìn)他的產(chǎn)品，還要手把手教他運(yùn)營。
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另外薪資問題，之前說是招的助理所以沒有給我加薪，但是變相的讓我?guī)瞬惶釢q薪這事，提成方案也沒有給我。目前他推的鏈接全部算在我頭上，總結(jié)下來就是我?guī)私倘藳]有提成和加薪，但是卻從我的利潤里面扣虧損。
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我在這家公司做了3年給我漲了一次工資，全靠提成撐著，而且我表現(xiàn)一直很不錯(cuò)，鏈接很穩(wěn)定。我認(rèn)為這事不太道德，我好像突然變成了苦勞力，心有不甘，但是能怎么辦？
1、帶新人運(yùn)營和帶助理的區(qū)別，這兩個(gè)我還是能分得清的，但是我的薪資應(yīng)該是不一樣的吧？帶新人就是她自己擁有鏈接，推廣產(chǎn)品，這些都是我手把手教的；助理就是要給我處理我的一些日常事情，我不需要一步一步教她從頭到尾推產(chǎn)品吧。
2、組員的產(chǎn)品利潤與組長的利潤怎么算，整個(gè)組的利潤算一起，虧損和盈利都所有人承擔(dān)，還是組員與組長分開各自算各自的？
3、組長需要教組員什么內(nèi)容，在我的印象里，我的組長并沒有手把手的教我什么東西，都是我遇到問題自己解決，解決不了的要么網(wǎng)上查要么問組長，廣告也是自己摸索的，連廣告位和開廣告都是我自己去了解的。
在公司3年，表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)理單獨(dú)把我分出來讓我組一個(gè)小組，因?yàn)槲夜ぷ髁勘容^大，我本意是希望經(jīng)理給我分配一個(gè)助理協(xié)助我，后來招了人就讓他帶新鏈接，我還要跟進(jìn)他的產(chǎn)品，還要手把手教他運(yùn)營。
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另外薪資問題，之前說是招的助理所以沒有給我加薪，但是變相的讓我?guī)瞬惶釢q薪這事，提成方案也沒有給我。目前他推的鏈接全部算在我頭上，總結(jié)下來就是我?guī)私倘藳]有提成和加薪，但是卻從我的利潤里面扣虧損。
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我在這家公司做了3年給我漲了一次工資，全靠提成撐著，而且我表現(xiàn)一直很不錯(cuò)，鏈接很穩(wěn)定。我認(rèn)為這事不太道德，我好像突然變成了苦勞力，心有不甘，但是能怎么辦？
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