社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 年近30,越發(fā)焦慮,我想聽你們談一談:在...
年近30,越發(fā)焦慮,我想聽你們談一談:在過去的職業(yè)規(guī)劃上有沒有自己覺得做得特別好的地方,有沒有后悔沒做或者沒做好的地方,對30年齡這個坎有沒有什么建議或者規(guī)劃?
?先介紹下基本情況:?
1、95年人,17年畢業(yè)于武漢某二本,20年8月在同學的提議下來深圳開始從事亞馬遜,第一家亞馬遜公司是做歐洲精鋪,規(guī)模20人 不到。20年的情況大家應該還記得,歐洲開始嚴查稅務(wù),各種抓違規(guī)抓測評,市場也是急轉(zhuǎn)直下。到了21年1月,還沒過年我就辭職了,嚴格的說是被勸退了。第一家亞馬遜公司的經(jīng)歷,讓我算是入了門,知道了一些后臺的基本操作,算是粗略入門。留給我最難忘的記憶莫過于選品,當時要求是一周上兩個新品,自己選品、然后去1688找貨源、安排發(fā)貨,基本每天加班到8、9點是常態(tài),大小周,關(guān)鍵是還沒做出成績,也就導致我后面去面試都會問一句,要不要自己選品,搞怕了。?
2、第二份工作,也就是我目前這份。21年3月入職,吸取了上家的教訓,找了一家做精品的,公司規(guī)模20多個人,有歐洲站美國站,我分配到了歐洲站。主要做的是歐洲燈具垂直類目,有一位組長帶我,接手的賬號當時月銷售額十幾萬RMB,月虧損個一萬左右。進公司后也算是兢兢業(yè)業(yè),知道自己不懂的地方很多,盡可能的去學去問。到了9月的時候終于開始盈利了,大概有5萬RMB左右,心里還是挺高興的,總算有點成績了。后面就沒虧過了,一直有利潤,但是也不多,就在5萬左右,到21年底,老板讓我當組長,帶另一個同事。
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一直到今年9月份旺季開始,利潤才算有所突破,基本10萬以上了,我的組員也由之前的虧損到目前盈利了,上個月我和她差不多有25萬左右的利潤了。下面談?wù)劰べY變化。剛進公司時,底薪是5000,說轉(zhuǎn)正后6000,6月份轉(zhuǎn)正時老板給我多加了500,到了21年底又加了1千到了7500,今年9月給我漲了1千,目前的底薪是8500,說來慚愧,工作這么多年了,第一次算上提成月入過萬。實話實說,我現(xiàn)在的公司挺不錯的,離家近,就在村里幾分鐘就能走到,大小周,沒有加班,老板同事都相處的不錯。
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但是我在想是不是這種安逸的環(huán)境蒙蔽了我,越是安逸我反而越焦慮,每天不知道要干嘛,摸魚都不想摸,上班盼著下班,多呆一分鐘就是煎熬。想跳槽但是我又擔心外面的環(huán)境更差,如果我換了一份工作,還不如現(xiàn)在,那我豈不是得不償失。其實我心底是想跳槽的,一方面是目前的薪資,一方面是歐洲站點的原因,薪資方面我上面有介紹,我們提成毛利的3-5%,每月提成1千多,旺季多點3-4千左右。歐洲站點我主要做英國德國,市場有限,我能看到我將來的利潤情況,可能明年旺季會到20萬,我自己不滿足,但是又受限于市場,很難往上走,又沒有新的品類給我去開拓。之前和老板提過做美國站的事情,后面也不了了之。9月的時候,說讓我去接觸新平臺沃爾瑪,給了賬號沒發(fā)產(chǎn)品,后面也沒下文了。
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以上就是我的基本情況,下面談?wù)勎夷壳懊媾R的問題,希望大家予以解答。?
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1、再過兩年就30了,這是我的焦慮點,擔心過了30在市場上就會陷入劣勢。我想知道現(xiàn)在亞馬遜公司對30多歲的員工是怎樣的看法。?
2、我的情況適合跳槽嗎?我心里是有答案的,但還是想聽聽大家的意見。?
3、如果跳槽的話,我是打算過完年之后再去找,針對找工作方面有什么建議嗎?目前深圳亞馬遜運營工作好找嗎??
4、我一直做歐洲站,沒有做過美國站,越做越感覺歐洲站的體量小,沒有往前做的動力。想跳槽做美國站,但是又擔心自己的能力,想問問大家,歐洲站和美國站運營能力差別大嗎?大家如果是面試官的話,會怎么看待這個問題。如果哪位朋友有歐洲轉(zhuǎn)美國這方面的經(jīng)歷,希望可以多談一下。?
5、承接上一個問題,歐洲站運營轉(zhuǎn)美國站,需要注意哪些方面,或者有哪些方面不同。我自己了解到的:時差、市場體量、發(fā)貨方式、備貨、貨幣單位重量單位、稅務(wù)、美國站功能更多(例如post),還有哪些希望大家補充一下。?
6、我個人運營能力,說實話我自己也不好判斷,基本都是白帽操作,站外接觸的少,不會黑科技,頂多找服務(wù)商做個qa,報個秒殺。個人認為現(xiàn)在更多的是看產(chǎn)品,運營做好listing、廣告、備貨就夠了,跟著市場走。我的11月銷售額110萬RMB左右,Acos22%,Acoas5.4%,利潤率15%。這個數(shù)據(jù)大家自行判斷,也讓我看看自己到底是個怎么樣的水平。這個水平的話,薪資可以要求多少。還有,希望能了解下目前市場上提成大概是毛利幾個點(扣除和產(chǎn)品相關(guān)的一切費用,不包括底薪和其他的管理費用)?
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7、我只帶了一個組員,我想去面試管理崗位,不知道機會大不大,大家覺得管理崗位應該具備哪些素質(zhì)和技能,希望展開講講。?
PS:如果我和現(xiàn)在的老板溝通,以后背調(diào)的時候說我是主管崗位,這種可以操作嗎?(老板方面問題不大應該會同意,主要是這種行為有沒有必要)?
8、各位答主可能有年齡比我大的,比我小的,我想聽你們談一談:在過去的職業(yè)規(guī)劃上有沒有自己覺得做得特別好的地方,有沒有后悔沒做或者沒做好的地方,對30年齡這個坎有沒有什么建議或者規(guī)劃。?
9、大家還有其他建議給我嗎?不管是生活上的還是工作上的。做亞馬遜兩年了,還沒什么朋友可以交流
問題可能有點多,希望大家耐心解答一下,給大家拜個早年,祝大家心想事成,天天爆單。
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lhf5618 - 精細化運營創(chuàng)業(yè)者。
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1.關(guān)于30歲這個問題。你會產(chǎn)生焦慮1是說明你不滿足現(xiàn)狀,居安思危。想成為更好的人,有更好的發(fā)展,是一個上進的人。2是說明你對未來沒有一個很好的規(guī)劃,或者說是在你職業(yè)生涯的一開始,并沒有看一個長遠的路。從你介紹的基本情況來看,你著眼于當前的事物更多,糾結(jié)于大小周,幾千塊的工資上,離家近。這種細枝末節(jié)的事情上。而沒有把眼光放的更長遠一些?;蛘吣阒皼]有一個長遠的目標指引你。
我在過去的職業(yè)規(guī)劃上,就只有一個目標,就是創(chuàng)業(yè)。所以一開始不會拘泥于在一些瑣碎的事上,一開始是一邊打工一邊創(chuàng)業(yè),后來店鋪起來后,我就已經(jīng)全職創(chuàng)業(yè)了。目前還是比較滿意自己的狀態(tài),對于30歲,并沒有很慌張和焦慮。所以建議你給自己定一個目標。為之努力。
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2.關(guān)于跳槽,無論你是否想跳槽,建議你都開始整理一下自己的簡歷。做簡歷不光是為了跳槽,更是回顧和反思自己這幾年的一個工作成果。自己的能力總結(jié)。
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3.關(guān)于找工作的建議,先想想自己這次找工作的主要目的是什么。比如你想創(chuàng)業(yè),有一個合適的供應鏈。你可以找品類相似的公司去學習。目的很重要。如果是為了薪資,那也比較直接了。我個人是比較喜歡小而精,小而美的公司。一定是要白帽,精品。自己喜歡的品類。不要害怕跳出舒適區(qū),成長的路都是向上的,你感到阻力說明你在進步。深圳不太了解,能不能找到好的工作,關(guān)鍵還是看你的個人能力。(包括了你寫簡歷,面試的溝通能力)
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4.我開始創(chuàng)業(yè)是從歐洲站做到美國站。你說的沒錯,現(xiàn)在歐洲市場在不停的萎縮,今年主要發(fā)力的還是美國站。我個人感覺差別不大,歐洲比美國反而更復雜,需要處理VAT相關(guān)的東西,小語種更麻煩。運營邏輯都是一樣的。美國市場更大,所以也更為激烈。在關(guān)注銷售的同時,也要關(guān)注如何保護自己的產(chǎn)品不受到競品的不正當競爭。另外,廣告也需要更花心思去研究。
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5.感覺樓主比較多慮了,我自己做歐洲,美國,日本,新加坡,英國。其實邏輯都是一樣的,不需要太多的擔心,你說的發(fā)貨方式,備貨,是需要根據(jù)具體的產(chǎn)品來看,每種產(chǎn)品的發(fā)貨方式不一樣,有些適合走空運,有些適合海運。等你去了新的公司,很快就能上手的。
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6.說一句比較真實的話,7分選品,3分運營。選品真的非常重要,但也不是說運營能力不重要。我自己也是在不斷的學習和進步,經(jīng)常看亞馬遜官方的廣告課程,大賣面對面也比較推薦。樓主也是比較幸運,一直是在白帽的公司運營。這點很好,因為無論是自己創(chuàng)業(yè),還是去大公司,只有合規(guī)經(jīng)營才能走的更遠。黑科技早晚要掛,亞馬遜最喜歡的就是秋后算賬。比較好的方式判斷運營能力,就是從一個新品打造成爆款,這個路徑很重要。如何判斷一個產(chǎn)品為爆款,也是需要多個角度去分析。(一般面試官也會問,如何打造新品的問題,可以好好整理研究)
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7.管理崗位的素質(zhì)和技能,肯定不是拘泥于如何打造爆款產(chǎn)品上。一個好的管理者需要的是為了實現(xiàn)一定的目標,對其所能支配的各種資源進行有效的計劃、組織、領(lǐng)導和控制等。關(guān)于你想和你現(xiàn)任的老板溝通的東西,我個人覺得沒有必要。原因是,在你面試的時候,面試官大致能夠判斷你是否能夠勝任做一個好的管理者,所以,你可以把精力時間專注力放在如何在面試的時候表現(xiàn)的更好。讓新的公司認為你是有能力的。
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8.剛畢業(yè)的時候也曾有過迷茫,焦慮,也曾在公司摸魚。我做的好的地方就是經(jīng)常反思自己,當自己陷入焦慮,會多和優(yōu)秀的人溝通,希望得到一些指點。虛心請教。最關(guān)鍵的還是要給自己定目標吧,無論大的還是小的,一定要有目標。比如今年攢夠50萬,或者今年找個對象結(jié)婚,當你有了目標的時候,就會為此付出努力。
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9.焦慮從另一個方面來看,是好的。是你想要改變現(xiàn)狀。所以,行動起來吧。好好給自己做個總結(jié),寫幾個未來的小目標。我個人關(guān)注了一個公眾號,叫做 二喵跨境研,可以多看看里面的文章,挺干貨的。
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加油!種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在。
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