社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 請問現(xiàn)在深圳8年亞馬遜精品運營經(jīng)驗的找工...
請問現(xiàn)在深圳8年亞馬遜精品運營經(jīng)驗的找工作能開到多少底薪？找美國站小組長崗位，我預(yù)期的是12k左右，請同行告知一下現(xiàn)在外面的行情，想跳槽了
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在這家亞馬遜精品公司做了8年運營，美國站小組長崗位，想換個類目換個公司多學(xué)點東西，目前底薪是8.5k，跳槽是漲薪最好的方法。
個人業(yè)績一年180w美金，利潤200w人民幣。
預(yù)期底薪是12k，這個薪資中肯嗎？組長崗位能開到15k嗎？
另外各位小組長一般團隊提成是多少個點？能拿到多少提成？
想了解一下外面的行情，請同行們賜教~
個人業(yè)績一年180w美金，利潤200w人民幣。
預(yù)期底薪是12k，這個薪資中肯嗎？組長崗位能開到15k嗎？
另外各位小組長一般團隊提成是多少個點？能拿到多少提成？
想了解一下外面的行情，請同行們賜教~
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應(yīng)如是 - 天助自助者
贊同來自: 被姐夫逼瘋的人
這句話有成功實現(xiàn)的群體，也有從一個坑跳到另外一個坑（甚至大坑）的群體。
所以帶有批評和辯證意識去看待，才不會過于樂觀——導(dǎo)致你面試、篩選公司的時候，陷入判斷不對稱的風(fēng)險。因為你要知道，這行業(yè)大部分運營流動率是比較高的（一年一次是基操），你這種八年一家公司的運營，可以說是非常罕見的，這也可以是你跳槽面試輸出的優(yōu)勢點之一（穩(wěn)定性）....
放在深圳，亞馬遜運營組長底薪1.5w并不是很高的要求，但不同的公司其規(guī)模、盈利、類目、組織結(jié)構(gòu)、績效/提成體系、負責(zé)開荒或穩(wěn)定類產(chǎn)品等差異不同，開出來的底薪也會有明顯的差異。
對于業(yè)務(wù)部門的人，底薪只是給你基本的認可，而年包、績效/提成區(qū)間、以及其他你關(guān)心的點等，才是你需要額外關(guān)注的。
提成方式匯總帖子：http://xrfireworks.com.cn/question/101497
行業(yè)規(guī)模 毛利 盈利與薪資結(jié)構(gòu)情況：http://xrfireworks.com.cn/question/101988