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謹以此貼記錄我的第一段青(da)春(gong)時(sheng)光(ya)!也想聽聽在座各位的跳槽故事啊!

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8天的假日快到了,實在是干不了活了,來摸摸魚,紀念一下我的第一家公司好了

我的亞馬遜生涯開始的很魔幻,是在疫情最嚴重的時候開始的,那時候每個人都是緊戴著口罩,雖然每天見面但是完全不知道對方長什么樣hhh.在這家公司干了三年,今年才跑路的。

第一個遇到的師傅是剛進公司一個星期,直接一對一帶我,兩個月后因為她不合適直接被勸退了,勸退那陣是我第一次看到職場陰暗面,那個同事平時好開朗的但是那段時間眼睛基本都是腫的,人也變得很沉默,到后來直接走掉了這對我幼小的的心靈造成不小的沖擊(55555),她走了之后沒人帶我,主管說帶我,結(jié)果太忙了硬生生一個星期了也沒管過我,再后來就把我分配給其他同事帶了,打工之那些顛沛流離沒人理的歲月。

在這家公司安安分分當(dāng)著小運營,到了八個月之后才拿到第一次提成,不得不感嘆,有時候運氣真的很重要,剛好滿一年的時候,我們團隊就剩我們幾個老人(流水的人兒,鐵打的我),遇到公司制度改革要提組長,當(dāng)時我是拒絕的,一心只想當(dāng)好一個小透明(畢竟是i人?。?,后面主管找我談話,聽說組長的工資漲到7k,一聽錢我就激動了咱就是說義不容辭直接就上了。

后來公司又進行職位變遷,我的其他同事都變成主管了,我變成了他們的手下,不過還是小組長(當(dāng)時還是挺滿足的),但是這個時候另一個站點的主管要離職,實際上那個站點當(dāng)時的情況是完全虧損的狀態(tài),我在小站點當(dāng)小組長的話還能拿提成,我權(quán)衡之下還是決定到那個站當(dāng)主管,不過當(dāng)時也做好了一年不拿提成的準備,結(jié)果來到之后,前同事有款比較好的品小類排名第一斷貨了,這款品就爆了(雖然后面直接斷貨,還被老板總監(jiān)經(jīng)理叫去喝(ai)茶(ma))再加上提成制度在那個月剛好又變了,第一次拿到上w的提成,內(nèi)心還是小小激動了一把。這個算是我打工生涯的唯一快樂吧。

后來其實發(fā)現(xiàn)小領(lǐng)導(dǎo)真是沒那么好當(dāng),打工尊的好難啊,頂頭上級情緒化很嚴重(上一秒罵你下一秒能跟你笑嘻嘻的,誰懂啊我挨完罵完全笑不出來),我壓力真的超級大,每天小心翼翼,挨叼簡直就是日常,甚至可能因為一句話就被罵。。加上我沒有那么圓滑也不會說什么好聽話而且在團隊里面屬于年紀最小的,同樣的問題出現(xiàn)在我和我同事身上,我就是開會批評,但是到了我同事那里就好像完全就是小事也不用挨罵直接就過去了(每次都是!憑什么啊啊啊),挨罵就是我首當(dāng)其沖,周末接到領(lǐng)導(dǎo)電話挨罵(整個周末都在emo),上班時間被叫去辦公室罵了一個多鐘,直接跑去廁所爆哭,經(jīng)常懷疑自己到底適不適合這一行(在談話中也會說我能力有問題什么的),那段時間推新壓力還有業(yè)績壓力也很大,因為這個被叫去談話很多次,那段時間簡直是我人生的黑暗時期,一整個人暴瘦,每天想到去上班就想哭,真是體會到上班如上墳的感覺,其中無數(shù)次想過要辭職,但是都被勸著忍一忍。我同事后面也看出我的狀態(tài)很差了直接問我是不是準備辭職了hhhhh還有一點。。我的工資比同崗位的同事少了1k.各種buff疊滿之后終于到今年上半年,我在一次談話中崩潰直接提出我想離職啦,提完離職之后整個人變得好輕松!?。?!有種解脫了的快感?。‖F(xiàn)在想想還是完全不后悔當(dāng)時的決定。

真心希望大家都能遇到好的公司好的領(lǐng)導(dǎo)掙好多好多好多錢?。?!

離職之后干了之前沒做的好多事情,每天都好快樂,找工作雖然找了好久,但是現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)好溫柔,完全是有話好好說的類型(誰懂啊情緒穩(wěn)定的人尊的讓人好感倍增)薪資是我理想的,還是雙休全額公積金,座位有擋板,自由又快樂,不過是要開荒。。還是手機膜。。真是個令人絕望的類目。。
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這一刻,我開始反思,明明覺得這些全是干貨,但我就是提不起興趣不想學(xué)。反倒是對那些“同事往我身上潑開水”“單干小虧靠副業(yè)年入百萬(收租)”的話題有著濃厚的興趣。我反思,是不是我的運營水平遇到了瓶頸,是不是我的態(tài)度出了問題,但我覺得這種情況不止我一個吧。
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