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選品篇-小小賣如何選品才好?為什么我一定要學(xué)習(xí)選品為主呢?而不是運(yùn)營技巧呢?或者是管理技巧呢?略談一下自己的操作經(jīng)歷,拋磚引玉一下!希望大家能在各自類目找到適合自己的生存之道!

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1,我自己認(rèn)為如何定義小小賣呢?
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這樣說吧,我就是已經(jīng)正常的努力工作了,(不敢加班加點(diǎn)努力,怕猝死)工作能力和業(yè)績都一般般的人,手里呢有個(gè)幾千到一萬的存款,每天還為著生計(jì)發(fā)愁,生怕公司一個(gè)改革,就把自己優(yōu)化掉了,看著自己手足無措的樣子!又對(duì)自己的現(xiàn)狀不滿,有進(jìn)去心的
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2,為什么我一定要學(xué)習(xí)選品為主呢?而不是運(yùn)營技巧呢?或者是管理技巧呢?
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《1》就是我這個(gè)人能是21年畢業(yè)生,高考是成績很一般,2A尾巴,就是那種費(fèi)用很貴那種民辦本科大學(xué)。從上面初中和高中兩場大型考試,成績出來印證出我是屬于那種普通偏下的普通人了,你讓我又學(xué)選品,又學(xué)運(yùn)營,又學(xué)管理,我感覺這是在浪費(fèi)我自己的時(shí)間,這個(gè)唯一公平的事情就是大家都是24小時(shí)一天,但是在這24小時(shí) 你要學(xué)什么,做什么是你可以選擇的,所以我就聽信了一句話,7分選品,3分運(yùn)營!我就專心學(xué)習(xí)選品就可以,我抓住大頭,其他能力欠缺一點(diǎn),我覺得也可以。
《2》第二點(diǎn)原因就是,一個(gè)跨境電商公司的一定是這樣的,沒有例外。剛開始起點(diǎn)就會(huì)留著人先,用最低的成本獲取利益,這時(shí)候你可以還能在這家公司待一陣子,等過幾年這家公司業(yè)務(wù)方面都穩(wěn)定了,利潤也穩(wěn)定了,他要向上走,就要要賺更多利潤去,去用作公司的經(jīng)營成本和投入研發(fā)成本,老板就會(huì)假借公司之前沒啥規(guī)章制度,去外面請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì),來幫公司設(shè)立新的規(guī)章制度和新的運(yùn)營提成,這個(gè)階段全公司的人必定會(huì)被老板明里暗里克扣了很多工資,你還不能反抗哦!你在這公司做了幾年了 有業(yè)績走了就虧了,老板抓住你這個(gè)心理就來給你砍一刀,所有事情都有釘釘匯報(bào),都要有表格數(shù)據(jù)體現(xiàn),設(shè)立一些所謂的業(yè)績目標(biāo)把能力差一點(diǎn)的員工淘汰掉,這時(shí)候我這種小小賣在這公司就沒啥用了,就會(huì)被淘汰。再后來公司有自己的專利款和模具了,就會(huì)再次壓低員工的工資,進(jìn)行賽馬機(jī)制,誰運(yùn)營得好,就留下,不行就淘汰,公司應(yīng)該會(huì)每天都在招人,這時(shí)候你老板應(yīng)該就是在新聞上看得到的人物了!在這中間,我們這種小小賣會(huì)被這股浪潮淘汰掉,可是我是打不死的小強(qiáng)呀,我這么年輕那里愿意就這樣被淘汰,我還想掙扎一下!這時(shí)候我要是學(xué)習(xí)的選品方法,用在自己的店鋪能成功的話,我最起碼不會(huì)由于被淘汰而生活不能自理吧.3,為什么小小賣不能以運(yùn)營技巧和管理技巧為主呢原因就是運(yùn)營技巧再過個(gè)幾年會(huì)越來越透明,大家都會(huì),你專心研究沒啥用,管理呢?更難了,沒必要

3,我的選品是如何操作的呢?
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--剛開始是我是逛了一遍知無不言,看了一下懵懵懂懂。后面簡單總結(jié)了一下!有說要按照自己身邊工廠資源選的,有的說要抱工廠大腿選的,你找工廠合資,你出技術(shù)他出現(xiàn)錢的,有的是類目選品法? 看到榜上那個(gè)賣得好就跟那個(gè),還有就是,還有就是去外網(wǎng)找對(duì)應(yīng)的類目產(chǎn)品的獨(dú)立站產(chǎn)品跟款。我感覺這些選品方法都是行得通的,只是不太適合小小賣而已,看看自己熟悉的類目去做,撿別人看不上的產(chǎn)品去做,比如這個(gè)產(chǎn)品一直有人吐槽瓶身不直,你可以去市場上找一些瓶身比較直的水壺去做,或者一個(gè)類目又分很多人群,老年 中年 青年 幼年 男人 女人這些人群中 現(xiàn)有的產(chǎn)品中 那個(gè)人群產(chǎn)品比較少的,你這邊可以調(diào)研一下市場選一些市場上沒有的款? 發(fā)10個(gè)款過去測(cè) 每個(gè)幾十個(gè)就行,要是10個(gè)款都失敗了,那還證明你在這個(gè)類目還不太熟,再熟悉一下,慢慢測(cè)款,慢慢積累自己的有錢賺的款式,錢一點(diǎn)一點(diǎn)的來就行,不要想著一口吃成胖子,要學(xué)學(xué)路邊擺地?cái)偟陌⒁?000塊的成本能賺500也挺開心,風(fēng)險(xiǎn)小利潤還可以,最起碼不會(huì)餓死。然后再去做產(chǎn)品的延伸,就比如顏色,尺寸,周邊,互補(bǔ)。客戶是想買水杯的,他有沒有可能順帶在你頁面下買走你搭配好的水杯墊,貼紙??蛻魧?duì)我這個(gè)款買得多的,他對(duì)1688上相似的款式會(huì)不會(huì)也感興趣,客戶會(huì)不會(huì)買禮盒裝用作禮物送人,客戶會(huì)不會(huì)買了這個(gè)杯子,看到我的店鋪有適合老年人用的 會(huì)不會(huì)買給他爸爸媽媽。雖然這些一天不會(huì)有多少單 但是是不是足夠你賺下生活費(fèi)了
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4,下班了 不說了今天520 要回去陪我老婆過節(jié)了 謝謝大家的閱讀 有對(duì)客戶需求的意見 可以分享一下 或者說如何做生意都可以指導(dǎo)一下,請(qǐng)各位帥哥靚女動(dòng)動(dòng)你們發(fā)財(cái)?shù)男∈?,分享一下客戶那些需求我們很少注意?又沒滿足的
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第二點(diǎn)深刻贊同,很多公司基本盤還沒形成的時(shí)候薪資也許還可以,但是一般基本盤形成之后,第一步是調(diào)整薪資和提成制度,加入考勤,第二步就是換人了,無一例外,所以其實(shí)在同一家公司待個(gè)幾年是好事,沒往管理層走的話也不能超過三四年,待久了就是舒適圈再想跳出去就很需要勇氣了,一個(gè)地方待久了是真的會(huì)變得安逸和膽小,所以其實(shí)在一家公司待幾年要利用穩(wěn)定的這個(gè)優(yōu)勢(shì),把想走的事分階段計(jì)劃好,一步步來,打工到最后的盡頭就是被優(yōu)化,總有人比你更廉價(jià),店鋪和鏈接做的多大,在準(zhǔn)備優(yōu)化你的時(shí)候跟你半分錢關(guān)系沒有,有的只是能寫在簡歷上幫助你找到下一份工作,所以為什么不盡量在能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),有選擇的時(shí)候,給自己鋪一條屬于自己的后路呢。真誠地想跟大佬交流一下選品,不知道愿不愿意
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