社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 坐標(biāo)深圳，90后亞馬遜女運(yùn)營(yíng)：現(xiàn)在特別想...
坐標(biāo)深圳，90后亞馬遜女運(yùn)營(yíng)：現(xiàn)在特別想離職，但是又不能接受收入下降?，F(xiàn)在的行業(yè)工資水平縮水了，還是我的能力就只值這個(gè)價(jià)呢？
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基本情況：
本人女，90后，亞馬遜運(yùn)營(yíng)，坐標(biāo)深圳
目前的工作：10-15K（底薪9K,提成不定）,大小周，早9晚7, 通勤騎車(chē)15分鐘，只有社保。年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利都沒(méi)有，并且來(lái)了兩年都沒(méi)有漲過(guò)工資。
來(lái)的時(shí)候?qū)儆诎腴_(kāi)荒（有賬號(hào)，有品牌，有鏈接，但評(píng)分很差（基本是3.7-4），賬號(hào)虧損嚴(yán)重，亞馬遜就我一個(gè)人，大小事情都自己做，小到打包貼標(biāo)）后面業(yè)績(jī)做到了10W美金左右：我知道這個(gè)業(yè)績(jī)?cè)谶@里是很差的，但是我一個(gè)人全程從虧損做到盈利，事事親力親為，這個(gè)成績(jī)自認(rèn)為還是配得上這個(gè)薪資的。
現(xiàn)在特別想離職
主要原因：產(chǎn)品不行---品質(zhì)很差，沒(méi)辦法解決，功能很單一，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，認(rèn)證不全，很多地區(qū)不能賣(mài)。而且沒(méi)有新品。老板希望通過(guò)上好評(píng)來(lái)補(bǔ)救，但是根本不行，大家都知道這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)很高的，成本也高，還容易被刪除，也很難達(dá)到稀釋差評(píng)的效果（差評(píng)來(lái)的太快了）。最重要的是，也不是我想要的運(yùn)營(yíng)模式，我還是很想白帽運(yùn)營(yíng)的。
其他原因：
1. 工作時(shí)間太長(zhǎng)：每天必須7點(diǎn)下班，放假的前一天也是。晚上在家也要看店鋪，遲到還會(huì)被說(shuō)。
2. 福利太差：入職兩年不漲底薪，沒(méi)有年終獎(jiǎng)，平時(shí)也沒(méi)有別的福利（下午茶，開(kāi)工紅包，聚餐）
3. 每個(gè)月的工資和社保都會(huì)拖著，催了才會(huì)發(fā)。
這幾天出去面試了兩個(gè)
第一個(gè)：精鋪，底薪8K，大小周，但是提成很難拿到，因?yàn)槭前醇兝p掉所有成本包括庫(kù)存成本---還沒(méi)賣(mài)掉的庫(kù)存）
另外一個(gè)：精品，雙休。但是底薪才給我6K，提成按回款的3個(gè)點(diǎn)以上。
目前真的特別想跑路，但是又不能接受收入下降。
我真的想知道，是現(xiàn)在的行業(yè)工資水平縮水了，還是我的能力就只值這個(gè)價(jià)呢？我這種經(jīng)驗(yàn)（3年B端，4年亞馬遜運(yùn)營(yíng)，月銷(xiāo)售額10W美金左右，開(kāi)荒經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定的站外資源）到底能配多少底薪呢？
我要不要繼續(xù)在這里茍著？茍著我覺(jué)得我要廢掉了。在這里確實(shí)沒(méi)什么壓力，穩(wěn)定的老鏈接只要補(bǔ)貨就好，也不上新品。但是品質(zhì)不好的產(chǎn)品，一來(lái)差評(píng)就銷(xiāo)量腰斬，還很多差評(píng)。而且今年平臺(tái)更嚴(yán)格，沒(méi)有認(rèn)證（之前有說(shuō)過(guò)，老板不舍得做，當(dāng)時(shí)可以申訴，現(xiàn)在不行了），部分鏈接已經(jīng)被下架了，賬號(hào)在走下坡路了。工作沒(méi)有激情了，就是那種好像你怎么努力也就那樣了。另外公司主要做國(guó)內(nèi)的，不會(huì)同意做別的產(chǎn)品。我如果繼續(xù)在這里待下去就只能死磕產(chǎn)品，殺出一條血路，但是提成會(huì)越來(lái)越少，甚至沒(méi)有。
感謝大家的寶貴意見(jiàn)，我都會(huì)認(rèn)真查看。
雖然也算職場(chǎng)老鳥(niǎo)了，但目前還是很迷茫，確實(shí)是自己混的太差了。
本人女，90后，亞馬遜運(yùn)營(yíng)，坐標(biāo)深圳
目前的工作：10-15K（底薪9K,提成不定）,大小周，早9晚7, 通勤騎車(chē)15分鐘，只有社保。年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利都沒(méi)有，并且來(lái)了兩年都沒(méi)有漲過(guò)工資。
來(lái)的時(shí)候?qū)儆诎腴_(kāi)荒（有賬號(hào)，有品牌，有鏈接，但評(píng)分很差（基本是3.7-4），賬號(hào)虧損嚴(yán)重，亞馬遜就我一個(gè)人，大小事情都自己做，小到打包貼標(biāo)）后面業(yè)績(jī)做到了10W美金左右：我知道這個(gè)業(yè)績(jī)?cè)谶@里是很差的，但是我一個(gè)人全程從虧損做到盈利，事事親力親為，這個(gè)成績(jī)自認(rèn)為還是配得上這個(gè)薪資的。
現(xiàn)在特別想離職
主要原因：產(chǎn)品不行---品質(zhì)很差，沒(méi)辦法解決，功能很單一，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，認(rèn)證不全，很多地區(qū)不能賣(mài)。而且沒(méi)有新品。老板希望通過(guò)上好評(píng)來(lái)補(bǔ)救，但是根本不行，大家都知道這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)很高的，成本也高，還容易被刪除，也很難達(dá)到稀釋差評(píng)的效果（差評(píng)來(lái)的太快了）。最重要的是，也不是我想要的運(yùn)營(yíng)模式，我還是很想白帽運(yùn)營(yíng)的。
其他原因：
1. 工作時(shí)間太長(zhǎng)：每天必須7點(diǎn)下班，放假的前一天也是。晚上在家也要看店鋪，遲到還會(huì)被說(shuō)。
2. 福利太差：入職兩年不漲底薪，沒(méi)有年終獎(jiǎng)，平時(shí)也沒(méi)有別的福利（下午茶，開(kāi)工紅包，聚餐）
3. 每個(gè)月的工資和社保都會(huì)拖著，催了才會(huì)發(fā)。
這幾天出去面試了兩個(gè)
第一個(gè)：精鋪，底薪8K，大小周，但是提成很難拿到，因?yàn)槭前醇兝p掉所有成本包括庫(kù)存成本---還沒(méi)賣(mài)掉的庫(kù)存）
另外一個(gè)：精品，雙休。但是底薪才給我6K，提成按回款的3個(gè)點(diǎn)以上。
目前真的特別想跑路，但是又不能接受收入下降。
我真的想知道，是現(xiàn)在的行業(yè)工資水平縮水了，還是我的能力就只值這個(gè)價(jià)呢？我這種經(jīng)驗(yàn)（3年B端，4年亞馬遜運(yùn)營(yíng)，月銷(xiāo)售額10W美金左右，開(kāi)荒經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定的站外資源）到底能配多少底薪呢？
我要不要繼續(xù)在這里茍著？茍著我覺(jué)得我要廢掉了。在這里確實(shí)沒(méi)什么壓力，穩(wěn)定的老鏈接只要補(bǔ)貨就好，也不上新品。但是品質(zhì)不好的產(chǎn)品，一來(lái)差評(píng)就銷(xiāo)量腰斬，還很多差評(píng)。而且今年平臺(tái)更嚴(yán)格，沒(méi)有認(rèn)證（之前有說(shuō)過(guò)，老板不舍得做，當(dāng)時(shí)可以申訴，現(xiàn)在不行了），部分鏈接已經(jīng)被下架了，賬號(hào)在走下坡路了。工作沒(méi)有激情了，就是那種好像你怎么努力也就那樣了。另外公司主要做國(guó)內(nèi)的，不會(huì)同意做別的產(chǎn)品。我如果繼續(xù)在這里待下去就只能死磕產(chǎn)品，殺出一條血路，但是提成會(huì)越來(lái)越少，甚至沒(méi)有。
感謝大家的寶貴意見(jiàn)，我都會(huì)認(rèn)真查看。
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我：?jiǎn)胃晒?月入3w（21創(chuàng)業(yè)，和朋友合伙）
日亞室友a(bǔ): 底薪1 綜合薪資2-4w 去年年終2w老板隨心發(fā) (20年來(lái)深，開(kāi)始從事亞馬遜，在這個(gè)公司呆了4年隨著公司薪資跳躍)
美亞室友b：底薪6 綜合1w -1.2w 去年年終1.7w和業(yè)績(jī)掛鉤（22年來(lái)深，從事亞馬遜，換新公司剛滿一年，換這個(gè)公司的時(shí)候半個(gè)小白）
介紹了我和朋友的情況，是想說(shuō)這個(gè)工資不是說(shuō)換了一定會(huì)斷崖式下降，如果不換不會(huì)越來(lái)越?jīng)]底氣，之所以你有這樣的擔(dān)憂就是因?yàn)閷?duì)自己的能力不自信。
工作一定要換，溫水煮青蛙絕對(duì)不能呆下去了，找個(gè)工作薪資爬起來(lái)半年的事兒，當(dāng)然要找到有產(chǎn)品實(shí)力的工作。
找工作，最高能開(kāi)8-9k吧，因?yàn)楝F(xiàn)在的招聘肯開(kāi)1開(kāi)頭的還是不多（其實(shí)這個(gè)底薪，你去找個(gè)幾家就縱向?qū)Ρ瘸鰜?lái)了）
1.公司就是看老板的格局，著重找關(guān)注產(chǎn)品本身的公司，一天天摳這摳那的確實(shí)不行。
2.其實(shí)運(yùn)營(yíng)不要太執(zhí)著于底薪的1K2k,主要還是看薪資架構(gòu)的抽成點(diǎn)，按階梯式抽成的話就比較不錯(cuò)。
3.找工作不能太著急，慢慢找，其實(shí)還是比較考運(yùn)氣的。
4.可以問(wèn)問(wèn)公司的GMV,和類(lèi)目，人數(shù)按利潤(rùn)率15%-20%來(lái)自己推算一下，實(shí)在不行了進(jìn)去了自己默默計(jì)算一下同事的抽成，可以預(yù)估到大概薪資，不行就走。
5.面試不要太老實(shí)適當(dāng)吹水，自信點(diǎn)邏輯性強(qiáng)點(diǎn)很有用，對(duì)照她的招聘要求準(zhǔn)備面試，比如他公司的類(lèi)目呀你就提前了解也行針對(duì)性的談?wù)?，印象分直接up
總之，姐妹不要害怕出舒適圈，一旦跳出來(lái)了就大步向前走，相信自己。
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