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這份管理崗提成制度知友們?cè)趺纯矗?

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角度不同看法不同,也得看公司之前的業(yè)績(jī)。
員工角度,著實(shí)摳門,直接來(lái)純利算,干脆,互相不拉不欠。
老板角度,計(jì)算越復(fù)雜,計(jì)算越模糊,員工越蒙,越容易糊弄。
誠(chéng)心相待吧,如果收益不錯(cuò),建議留下,如果沒(méi)業(yè)績(jī),就灑脫離去,不用問(wèn)制度好不好。
一切利益為重,有錢賺有事學(xué),那就留下。
啥都沒(méi)有,只能拜拜,找下家~
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