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求助大佬~~~亞馬遜新增運(yùn)營崗如何制定績效和提成???需要增加運(yùn)營人手,新增設(shè)的運(yùn)營不負(fù)責(zé)選品,懂得打廣告就行。這種要如何計(jì)算提成呢?

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背景:一家有穩(wěn)定產(chǎn)品,穩(wěn)定選品規(guī)劃,穩(wěn)定廣告打法,穩(wěn)如狗且業(yè)績連續(xù)增長的亞馬遜精品運(yùn)營老公司,目前只有一個(gè)運(yùn)營。公司
問題:老板想要擴(kuò)大規(guī)模,獨(dú)苗運(yùn)營忙不過來,再厲害的運(yùn)營也沒有辦法面面俱到,導(dǎo)致顧此失彼。目前公司鏈接大致23條左右,老運(yùn)營忙的頭越來越禿了。

需求:需要增加運(yùn)營人手,新增設(shè)的運(yùn)營不負(fù)責(zé)選品,懂得打廣告就行。這種要如何計(jì)算提成呢?
已邀請:
提成的制定要和你們的發(fā)展需求掛鉤。
比如,現(xiàn)階段目標(biāo)是追求銷售額增長,那么績效獎(jiǎng)勵(lì)可以和銷售額掛鉤,按銷售額基數(shù)(或者回款金額)算獎(jiǎng)勵(lì)門檻或者其他的形式。
又比如,現(xiàn)階段目標(biāo)是追求毛利率的增長,那么提成點(diǎn)可以按毛利額的百分比,設(shè)置梯級(jí)等形式。
不負(fù)責(zé)選品,只負(fù)責(zé)廣告推廣,考核重點(diǎn)放在廣告效益、listing增長排名上比較合適。
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