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關(guān)于加班閑聊貼:什么樣的話題發(fā)言能被踩400+,該的~

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這是原來題主的標(biāo)題,深深吸引了我,顯而易見雖然那時(shí)2022的話題但是時(shí)至今日2023.10.6都有人回復(fù),可見其影響之巨,于是乎我大大方方的實(shí)名來波話題講講自己的看法,萬一自家老板看了,希望勿怪~
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結(jié)果很顯然,至今未取消,別說大小周了,現(xiàn)在俺們還是單休呢~(沒有抱怨,坦然接受)
https://assert.wearesellers.com/questions/20231006/3e19e91a0d40ff761800be026993cf36.jpg
原鏈接在此,感興趣的可以去觀摩一下為什么要取消跨境電商行業(yè)的大小周?


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這是被踩的榜首,我也上去踩了一腳,第一句就很不認(rèn)同,什么底層不底層的,什么叫只能站在底層思維看問題?
法定制度不被遵循被質(zhì)疑就是底層?說到底就是還是觸及了這位的利益,但是想想真的觸及了嗎?

https://assert.wearesellers.com/questions/20231006/63df95f334a543e4583d194c92c91057.png


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我比較認(rèn)同之前看過的一個(gè)視頻的觀點(diǎn),我們國(guó)內(nèi)很多老板其實(shí)真不是資產(chǎn)階級(jí)思維,而是傳統(tǒng)的地主階級(jí)思維,才會(huì)一致以時(shí)間來衡量發(fā)出的工資值不值得。在很多熱衷于加班的老板的觀念里面就是以時(shí)間來計(jì)量你的價(jià)值,而并非是實(shí)實(shí)在在的看重效率,看重創(chuàng)造收益去計(jì)量?jī)r(jià)值。
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出現(xiàn)越來越多的躺平,因?yàn)榇蠹一锒贾?,所謂的普通的努力并不能帶來可觀的回報(bào)。當(dāng)然你運(yùn)氣很棒,比如造就一個(gè)爆款說不定會(huì)有超額的獎(jiǎng)勵(lì)。但很多東西怎么說呢,并不是努力就能達(dá)成的。
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如果硬要說別人不努力,去讓這些人學(xué)習(xí)馬云創(chuàng)業(yè)史,去談前面那些或者自己創(chuàng)業(yè)時(shí)的付出,這完全是沒有意義的。沒有足夠的利益驅(qū)動(dòng)使然,你覺得真的有人會(huì)那么無私的付出嗎?
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要么你讓員工精神上得到滿足,比如會(huì)洗腦的老板,要么讓員工物質(zhì)上的給予充分,獎(jiǎng)金隨便發(fā)的老板。
啥都做不到,平平常常的,然后來開啟無所謂的加班,誰服???讓自己洗腦自己?假藥喝多了吧~
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我其實(shí)并不反對(duì)加班,單休或者單雙休我覺得都可以接受,但是心甘情愿的接受和被迫接受這完全是兩碼事。?
舉個(gè)例子,前段時(shí)間我們公司加班,注意時(shí)單休+加班到9點(diǎn)鐘,還要去干點(diǎn)別的活兒。
剛開始我是很不爽的,我一來就加班,但是后來想想也能理解,特殊時(shí)期要發(fā)貨倉(cāng)庫天天加班,我們這邊放假,那公司其他人不平衡?。ǘ际鞘煜さ娜耍蠹铱隙ㄊ嵌疾幌敫傻?,那必然要雙方一致,不然公司沒法運(yùn)轉(zhuǎn)。
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但理解歸理解,在家里請(qǐng)人搬個(gè)東西都要請(qǐng)吃頓飯啥的,不能沒啥表示吧。
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最后是給了一定的加班費(fèi)的和提成承諾,所以大家也就沒啥可說的接受了。


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回到原話題
前面那個(gè)匿名老板講的,你再看看自己說的什么話
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你要是回老家請(qǐng)鄰居幫忙干活不請(qǐng)吃飯,水都不給,還反手說一句
這么多年,我前面的買東西回來很難得好吧!請(qǐng)你干活那是給你面子?
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你還覺得自己善良,不過是走的快了,開始覺得自己高人一等而已


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我勸你善良


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十分認(rèn)同這句話:我們國(guó)內(nèi)很多老板其實(shí)真不是資產(chǎn)階級(jí)思維,而是傳統(tǒng)的地主階級(jí)思維,才會(huì)一致以時(shí)間來衡量發(fā)出的工資值不值得。
坐標(biāo)廣東某二線城市上市公司,公司要求每月奉獻(xiàn)50H的加班時(shí)長(zhǎng),美而言之:奮斗者文化(不加班還得請(qǐng)假)
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