社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 如何看待員工上班戴耳機的問題。
如何看待員工上班戴耳機的問題。
昨天我看到一個新員工帶著耳機,不知道在聽什么。
我走過委婉的說,把耳機去了,否則聽不到我說話。我看到他是在歌曲(也可能是個游戲,沒有看清楚)
他把耳機去了,但是第二天我又看到他帶著耳機。
我想發(fā)火,但是還是想了解一下別人是怎么處理這種情況的。
是不是他誤解了我的意思,因為我說的委婉,他以為我的意思是交談的時候不要戴耳機,我的意思是工作的時候都不要戴耳機。
難道是工作有些無聊,想聽聽歌?其實他們是新人,剛開始接觸亞馬遜,需要學習的內(nèi)容很多,甚至可能需要學習的內(nèi)容太多了,反而不知道怎么學?感覺有些枯燥?
肯定不是在工作,每個電腦都插的有音箱,看學習資料視頻的時候可以用音箱。
我對于戴耳機的感受是不是偏見?也許這個人在其他工作方面都很好,就是喜歡戴耳機?
但是對于我這個問題不僅是對于員工工作的不滿,日常生活中我認為帶著耳機也是不尊重的一種表現(xiàn)。
不知道我的想法正確嗎?
謝謝解惑!
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匿名用戶
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看你公司的環(huán)境,也可能你沒這個需求所以不理解。
按我自己的出發(fā)點,正常戴耳機有兩種:
1. 想靜下心來做一件枯燥的事情的時候,比如找素材,這個時候安靜的一個個翻,很容易身心疲勞,有點音樂能緩解;
2. 身邊環(huán)境很吵,想屏蔽,比如身邊有人大聲說話,講電話,或者敲擊鍵盤的聲音;
3. 看一些視頻,學習資料,設計做的產(chǎn)品視頻素材。
如果公司0交流,有事情都是群里知會,領導叫去辦公室也是群里私信,不是喊話那種。那戴耳機并不影響工作。
?
那么影響工作的點是什么呢?聽的內(nèi)容需要分心去聽的時候,比如聽電子書這種?;蛘吖镜霓k公環(huán)境確實不適合戴耳機。
比如你想大家上班多點交流,氣氛活躍點,大家講話的時候,聽到的人能回應附和。
?
對于你公司的點,是你自己沒講清楚,如果公司不允許戴耳機那么就寫進員工手冊,入職培訓的時候是說清楚。
實際中是有那種人,把自己隔離起來工作效率更高的那種,他就喜歡安安靜靜的搞事。
匿名用戶
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看你公司的環(huán)境,也可能你沒這個需求所以不理解。
按我自己的出發(fā)點,正常戴耳機有兩種:
1. 想靜下心來做一件枯燥的事情的時候,比如找素材,這個時候安靜的一個個翻,很容易身心疲勞,有點音樂能緩解;
2. 身邊環(huán)境很吵,想屏蔽,比如身邊有人大聲說話,講電話,或者敲擊鍵盤的聲音;
3. 看一些視頻,學習資料,設計做的產(chǎn)品視頻素材。
如果公司0交流,有事情都是群里知會,領導叫去辦公室也是群里私信,不是喊話那種。那戴耳機并不影響工作。
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那么影響工作的點是什么呢?聽的內(nèi)容需要分心去聽的時候,比如聽電子書這種?;蛘吖镜霓k公環(huán)境確實不適合戴耳機。
比如你想大家上班多點交流,氣氛活躍點,大家講話的時候,聽到的人能回應附和。
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對于你公司的點,是你自己沒講清楚,如果公司不允許戴耳機那么就寫進員工手冊,入職培訓的時候是說清楚。
實際中是有那種人,把自己隔離起來工作效率更高的那種,他就喜歡安安靜靜的搞事。