社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品由于公司戰(zhàn)略調(diào)整被全部調(diào)走，無(wú)...
運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品由于公司戰(zhàn)略調(diào)整被全部調(diào)走，無(wú)任何補(bǔ)償，該提起仲裁嗎
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事情是這樣的，在該公司做了兩年半，一直做運(yùn)動(dòng)類產(chǎn)品，18年底是助理身份進(jìn)去的，19年接的是老品，20年全接的新品，有兩個(gè)從0開始打造的BS，一個(gè)在旺季日出單600-700，一個(gè)300-400單，毛利率有30%以上。而且現(xiàn)在的排名依舊很穩(wěn)定。
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結(jié)果公司在20年底做出產(chǎn)品線調(diào)整，我接了廚房類產(chǎn)品，但是之前手上的產(chǎn)品就全交出去了，一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也沒有，廚房類也幾乎都是新品，從0開始。（當(dāng)時(shí)的情況不得不接廚房類產(chǎn)品，因?yàn)槭抢蠁T工，公司不允許你拿老產(chǎn)品啃老）
另外，原本的提成方案是毛利3-10%階梯式，接了廚房類產(chǎn)品后，給我定了目標(biāo)，年凈利200w人民幣，提成點(diǎn)是1.5%（達(dá)到200w才是1.5%，達(dá)不到則更低，然后累計(jì)達(dá)到30w起開始發(fā)提成）
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總結(jié)：
1. 由我親自負(fù)責(zé)的產(chǎn)品被全部轉(zhuǎn)走且不給任何補(bǔ)貼，其中包括兩個(gè)BS
2. 提成點(diǎn)從毛利3-10%降為凈利1.5%，還是200w的情況下
但遺憾的是，我已經(jīng)離職剛好滿一年了，超過仲裁時(shí)效，只是這一年里面試很多公司，老板們都說(shuō)這做法很過分，所以才想起了仲裁
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結(jié)果公司在20年底做出產(chǎn)品線調(diào)整，我接了廚房類產(chǎn)品，但是之前手上的產(chǎn)品就全交出去了，一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也沒有，廚房類也幾乎都是新品，從0開始。（當(dāng)時(shí)的情況不得不接廚房類產(chǎn)品，因?yàn)槭抢蠁T工，公司不允許你拿老產(chǎn)品啃老）
另外，原本的提成方案是毛利3-10%階梯式，接了廚房類產(chǎn)品后，給我定了目標(biāo)，年凈利200w人民幣，提成點(diǎn)是1.5%（達(dá)到200w才是1.5%，達(dá)不到則更低，然后累計(jì)達(dá)到30w起開始發(fā)提成）
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總結(jié)：
1. 由我親自負(fù)責(zé)的產(chǎn)品被全部轉(zhuǎn)走且不給任何補(bǔ)貼，其中包括兩個(gè)BS
2. 提成點(diǎn)從毛利3-10%降為凈利1.5%，還是200w的情況下
但遺憾的是，我已經(jīng)離職剛好滿一年了，超過仲裁時(shí)效，只是這一年里面試很多公司，老板們都說(shuō)這做法很過分，所以才想起了仲裁
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如果是在職期間，遭遇這些，應(yīng)該在被通知的當(dāng)月書面反駁，表示抗議。理由是公司調(diào)崗降薪，雖然你實(shí)際還是運(yùn)營(yíng)，但是由運(yùn)營(yíng)A類產(chǎn)品調(diào)整為B類產(chǎn)品，且涉及到到手薪水的變動(dòng)，故可書面表示拒絕接受和表示抗議。要求恢復(fù)原有的崗位和薪資。
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公司對(duì)你的抗議置之不理的，可在收到縮水的工資之后，向公司郵寄被迫解除勞動(dòng)合同通知書，之后以調(diào)崗降薪的理由仲裁。
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如果超過1個(gè)月沒有表示不滿，視為同意公司的安排。
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實(shí)際上，還要看你當(dāng)時(shí)和公司簽的勞動(dòng)合同，和薪酬制度怎么約定的。
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提成獎(jiǎng)金加班費(fèi)很難通過勞動(dòng)仲裁要回來(lái)。如果你察覺公司做事有問題，就應(yīng)該開始不動(dòng)聲色搜集證據(jù)了。