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各位,做精品,入職幾百號(hào)人的大公司,還是幾十人的公司,還是二十人的大公司比較好呢?自己做精品也有兩三年了,有一定的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在糾結(jié)去哪種規(guī)模的公司

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各位,做精品,入職幾百號(hào)人的大公司,還是幾十人的公司,還是二十人的大公司比較好呢?
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自己做精品也有兩三年了,有一定的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在糾結(jié)去哪種規(guī)模的公司。
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幾百號(hào)人的大公司估計(jì)一年下來都沒有機(jī)會(huì)和老板碰面,都是什么都跟組長(zhǎng)匯報(bào);做什么都是局限在小組里面,感覺像固定的螺絲;
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幾十人的公司,這種感覺人不多不少,開會(huì)什么的經(jīng)常勸退,感覺更容易認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí);
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二十人的大公司,這種規(guī)模少,而且感覺不是很穩(wěn)定,可能想交流探討都不好找人;
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以上只是列舉一面,還有很多。。。。歡迎補(bǔ)充
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你們更傾向于哪種規(guī)模的呢?
已邀請(qǐng):
做過幾百人的大公司,也在幾個(gè)人的小公司上過班,但是人數(shù)不是衡量這個(gè)公司好壞的標(biāo)準(zhǔn),不管是幾百還是幾個(gè)的公司都是有好有壞;
幾百人的大公司
優(yōu)點(diǎn):公司體系很完善,雖然你像一顆螺絲釘,但是你只需要做好電腦操控的事情,就可以拿提成,大公司普通有更強(qiáng)的實(shí)力跟資源,你只需要利用好,做好銷售額;
缺點(diǎn):確實(shí)有點(diǎn)像螺絲釘哈,涉及的工作內(nèi)容相對(duì)會(huì)比較少
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幾個(gè)人的小公司
優(yōu)點(diǎn):可能環(huán)境跟氛圍會(huì)比較隨意一點(diǎn),有什么想法跟建議也可以直接跟老板說
缺點(diǎn):反之你會(huì)感受到老板直接給你的壓力,還有就是小公司的體系普遍都不太完善,你可以要花很多時(shí)間在一些跟運(yùn)營(yíng)無關(guān)的事上
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幾十個(gè)人的公司
優(yōu)點(diǎn):這種公司的氛圍一般相對(duì)都會(huì)比較好,接收行業(yè)內(nèi)的信息,變化也會(huì)更快,體系也相對(duì)還可以,會(huì)有麻煩的事但一般能接受
缺點(diǎn):這種不多不少的公司里,特別容易出現(xiàn)抱團(tuán)的行為,至于是好是壞你自己衡量
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