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公司打算給美工&視頻剪輯2個崗位優(yōu)化下獎金或者提成作為激勵,或者提成。大家公司怎么計算的呢?

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我們主要做亞馬遜平臺,產(chǎn)品都是精品,目前公司希望優(yōu)化下 美工?和?拍攝&視頻剪輯? 2個崗位的薪酬體系,優(yōu)化點主要在獎金
?
或者提成的算法上面。

謝謝。
已邀請:

賣家七哥 - 賣家七哥

贊同來自: hsiaochi

1、作為美工和視頻剪輯我個人認為是界于運營即銷售崗和人事行政崗之間,既不是上山型也不太算下山型歸類到平路型吧。針對這塊很多公司包括我公司采用的是底薪+績效+提成,是有績效獎金的一項
2、我們公司美工這塊是有考核頁面廣告點擊率和頁面轉(zhuǎn)化率這兩項是可以后臺拉出數(shù)據(jù)的,視頻剪輯這塊的公司還沒有設(shè)置這個崗位視頻基本也是美工搞定,你可以參考視頻剪輯公司做海外抖音的,什么完播率,點擊率,黃金三秒之類的
3、每個公司的都不一樣最好是多家公司結(jié)合著來找出適合自己的,薪酬績效其實就是分錢的活兒分好了人聚沒有分好人散,一定要小馬過河局部開展先后面大范圍復(fù)制,我做過七八半薪酬績效沒有一個是十全十美的都會微調(diào)后面。
4、在這我真心建議樓主讀他3到5本《薪酬績效》方面的書籍他們基本是專業(yè)人士寫的,我感覺我還是二道販子不專業(yè)因為每個公司都有自己的基因文化。附件有幾個是別人分享的表格這也分享給你只能參考不能完全復(fù)制。

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