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公司大部分賬號一直沒有盈利,有的賬號已經(jīng)持續(xù)虧損一年了?招聘的都是在上家公司業(yè)績做的很不錯的運營,但是過來之后仍然做不好?是員工積極性的問題?還是本身簡歷就有很大水分?

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前提條件:運營人數(shù)在8人以內(nèi)的小公司,每個運營手上1個賬號。
提成和底薪:底薪在行業(yè)內(nèi)屬于中上水平,提成是毛利的5-10個點,根據(jù)業(yè)績達標情況分階梯。
排除選品問題:公司自有工廠,有絕對優(yōu)勢,主賬號歷史業(yè)績在前,這方面是沒問題的

大部分運營都無法在3個月內(nèi)把一款產(chǎn)品穩(wěn)定推起來,讓整個賬號持續(xù)穩(wěn)定盈利,所以一年下來導(dǎo)致公司的幾個賬號幾乎都是虧損的,有些1-2個表現(xiàn)比較好的店鋪,也是扣除了運營本身的工資和提成后,基本不賺不虧。

也有不斷在招聘新運營,淘汰掉持續(xù)虧損做不出業(yè)績的老運營,但是公司整體的盈利沒辦法增長,甚至一直虧損。

我們招聘的都是在上家公司業(yè)績做的很不錯的運營,但是過來之后仍然做不好?是員工積極性的問題?還是本身簡歷就有很大水分?

公司長期下來肯定是想盈利的,目前出現(xiàn)這種情況也是認真請教問題,提前感謝各位大佬~!!
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