社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 作為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管人員,面試時(shí)如何面對(duì)編造...
作為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管人員,面試時(shí)如何面對(duì)編造簡歷和說出虛假業(yè)績的現(xiàn)象
我們這行應(yīng)聘亞馬遜銷售或者亞馬遜運(yùn)營的人,編造簡歷和面試時(shí)說出虛假業(yè)績是不是已經(jīng)是普遍現(xiàn)象了?(不是說簡歷造假,而是簡歷和面試夸大了),比如上家公司一共兩年工作經(jīng)驗(yàn),開始一年在做文案編輯,第二年轉(zhuǎn)做亞馬遜,簡歷和面試上都會(huì)“刻意隱瞞做編輯的時(shí)間”,只說兩年亞馬遜經(jīng)驗(yàn)。像這樣的,如果招聘進(jìn)來,公司給的定位是銷售,甚至是成熟銷售,但是這種比個(gè)應(yīng)屆生強(qiáng)不了多少,對(duì)后面的工作帶來很大的負(fù)面影響。
碰到這種情況,作為部門組長,我要怎么處理呢?一方面想快刀斬亂麻,一方面又覺得招人太難,特別還有會(huì)小語種的,老板眼睛都發(fā)亮了。還是說我要從頭去開始培訓(xùn)呢?
在以后的工作中,我要怎么避免這種問題的發(fā)生呢?因?yàn)槌醮蚊嬖嚩际俏胰サ模彝瑯拥膯栴}發(fā)生不止一次了。
謝謝各位了
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亞馬遜需要"銷售"嗎?
在我看來只是操作員。
大家都是掏糞的就別互相鄙視了。
亞馬遜這東西,智力正常的人最多三個(gè)月就能掌握前臺(tái)后臺(tái)所有東西,半年到一年能鞏固得不行,更不談你那一年經(jīng)驗(yàn)的面試者。
當(dāng)然我也知道一些大公司工作細(xì)分實(shí)在太細(xì),細(xì)到每個(gè)人只能掌握一個(gè)環(huán)節(jié)的東西,寫文案的寫文案,做客服的做客服,開廣告的開廣告,這種實(shí)在是毀人不倦。
還有大家喜聞樂見的一些成天鋪貨的公司,出來的這種"銷售"你要嗎?
在我看來想從操作員(銷售)轉(zhuǎn)為合格的運(yùn)營人員,以下條件不可少,至少具備一種,才能有和公司談判的條件:
1.適當(dāng)?shù)暮诳萍?。不管是拉排名也好,SEO黑帽也好,很多大賣嘴上說著不要,身體卻很誠實(shí)。
2.S單資源。在reviewer日漸匱乏的今天,相信大家都有切身體會(huì),無需多言。
3.媒體資源、折扣站資源。隨著吃瓜群眾民智漸開,先做站內(nèi)再做站外這種鬼話漸漸的忽悠不到人了,誰說站內(nèi)站外不能雙管齊下?!做站外如何能推導(dǎo)出我們站內(nèi)不行?這并不是一個(gè)充分必要條件!看似神秘的站外推廣背后是無數(shù)推廣人員孜孜不倦的人肉搜索以及向媒體們發(fā)送一遍又一遍發(fā)送消息的努力,最終抱得“紅人”歸。臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功。
4.投資意識(shí)。當(dāng)洋鬼子殺到時(shí),大清才終于意識(shí)到閉關(guān)鎖國是多么愚蠢。當(dāng)如今的跨境電商已經(jīng)不是當(dāng)年那個(gè)上上產(chǎn)品就可以坐等訂單了,人們才終于明白,市場不是只有產(chǎn)出沒有投入的。在競爭日益白熱化的今天,懂得計(jì)算投資回報(bào)率的運(yùn)營才叫運(yùn)營,只會(huì)后臺(tái)日常的隨時(shí)能被取代。
想到再補(bǔ)充