社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 前后經歷了五家公司,長的有兩年多,短的不...
前后經歷了五家公司,長的有兩年多,短的不到一周。你的亞馬遜生涯換過多少家公司?
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前后經歷了五家公司,長的有兩年多,短的不到一周。
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你們又都做了亞馬遜多久,換了多少家公司,都是什么理由離開了呢 ?
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跨境電商人的科學世界,
真知、灼見,
喜悅或快意的君子之爭。
見智慧,見性情。
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匿名用戶
贊同來自: 不是吧姐夫 、 夢夢小妮子 、 明天不想打工 、 yvette103 、 Dom 、 波妞在此 更多 ?
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第一家鋪貨,大小周,待了4個月13天。校招去的,在知乎搜這家公司,發(fā)現(xiàn)全部是吐槽的,那時候覺得不能相信網上的一面之詞,覺得自己剛畢業(yè)有干勁就去了。
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?后面發(fā)現(xiàn)和知乎上說的一模一樣,強制加班,8點下班就要被談話,說你工作不積極態(tài)度有問題,主管組長PUA你,延遲轉正,轉正也不給加工資,定很高的目標,達不到開會瘋狂罵組員。
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每一天都加班,早的8點下班,晚的時候11點多,那時候加班加到心里抑郁,主管那會兒還諷刺我說你會找不到工作的,因為現(xiàn)在年底。我說找不到也不關你事,然后就離職了。
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完了下個月發(fā)工資的時候,還在職的同事私聊我說我的考勤不正常,給我看了考勤表(表里有公司所有人的考勤),發(fā)現(xiàn)被記了一天曠工,但凡是那個月離職的同事都有一天曠工,曠工扣三天工資。我去找公司的人事,問他能不能發(fā)考勤給我,發(fā)了幾次都不回復我,然后我就直接說我考勤不正常,公司為什么記我曠工,結果他秒回我,一直追問我哪里來的考勤表。我說不關你的事,我的考勤是正常的,為什么要記曠工,一直質問他,最后才說是人事搞錯了,給我改回正常。
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這家公司給我?guī)淼年幱疤罅恕?br /> ?
第二家精品,大小周,待了4個月13天。公司很好,主管同事也很好,學會了很多東西,不加班,沒有PUA。但是疫情公司垮了,開始裁員,我是第二批被裁掉的員工。這個是我最喜歡的公司。
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第三家精品,大小周,待了12個月13天。一開始很好,但是老板給的業(yè)績壓力越來越大,很多同事離職,但是離職后也不招新人,老員工手上產品就越來越多,還不斷開新產品,到后面變成一個人做兩個人的活,每周最少3個會。也沒有什么提成,在一月份給你產品,拿12月的利潤為初始值,最后算下來還會倒扣毛利。
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活和產品越來越多,人越來越少,會的次數(shù)和時間不斷增加,壓力很大,和老板談了幾次,老板說公司的規(guī)劃就是這樣子,后續(xù)會招人的,一直敷衍你。晚上睡不著覺想著工作,早上一睜開眼也是想到工作,這一年因為頭痛去醫(yī)院去了3次,最后面發(fā)現(xiàn)自己實在是太累了,身體都搞垮了,于是年后不久就提了離職。
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第四家精鋪,雙休,入職了6個月15天。有好的也有不好的地方,但總體來說還可以接受,希望沒有什么意外的話自己能做很長時間,因為找工作太累了,也怕再找到像第一家和第三家那樣子的公司,因為面試的時候都很愉快,但是實際去工作了才知道公司是這樣子的。