社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 大家可以說說面試亞馬遜運(yùn)營/主管/經(jīng)理 ...
大家可以說說面試亞馬遜運(yùn)營/主管/經(jīng)理 需要特別注意哪些點(diǎn)嗎？
發(fā)帖16次
被置頂1次
被推薦0次
質(zhì)量分2星
回帖互動220次
歷史交流熱度11.97%
歷史交流深度0%
實(shí)在太無聊，大家有什么前車之鑒對面試亞馬遜相關(guān)職位的后來者說說嗎？
我作為運(yùn)營兼管理狗：
1.面試時(shí)一定要問清楚細(xì)致薪資架構(gòu)
（比如：底薪+提成，底薪是面試說的底薪還是另有其他的？提成制度具體是什么樣的有什么前提條件，入職的話，提供什么資源 賬號是什么樣的，有沒有現(xiàn)成人員配置，有的話 是什么樣的配置，各種人員配置具體可以負(fù)責(zé)哪些工作，比如有開發(fā)，開發(fā)找產(chǎn)品是自研產(chǎn)品還是168搬運(yùn)工，開發(fā)都有多久的經(jīng)驗(yàn)；推廣資源具體指的哪方面，站外促銷網(wǎng)址等有專人安排還是什么情況。。。還有其他的 總之了解詳細(xì)點(diǎn)吧）
2.有沒有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)具體是如何分配的怎么發(fā)放的，有什么前提，記得要簽合同以防碰到別人反悔時(shí)，你有證據(jù)。
3.公司提成咋算的，毛利還是凈利，凈利咋算，哪些算作成本，有木有公司方面的費(fèi)用（有些公司叫管理費(fèi)，有些叫公攤 總之就是那些公司收取的公司水電費(fèi)、活動費(fèi)、任何一切公司的開支，一般都按照銷售額的多少點(diǎn)來算的），占比多少個(gè)點(diǎn)，一定要了解清楚
4.工資壓不壓哦....多余的部分要過一段時(shí)間一次發(fā)放或者分好幾次發(fā)放....
5.請假咋扣錢的...扣不扣提成。。。
?
我作為運(yùn)營兼管理狗：
1.面試時(shí)一定要問清楚細(xì)致薪資架構(gòu)
（比如：底薪+提成，底薪是面試說的底薪還是另有其他的？提成制度具體是什么樣的有什么前提條件，入職的話，提供什么資源 賬號是什么樣的，有沒有現(xiàn)成人員配置，有的話 是什么樣的配置，各種人員配置具體可以負(fù)責(zé)哪些工作，比如有開發(fā)，開發(fā)找產(chǎn)品是自研產(chǎn)品還是168搬運(yùn)工，開發(fā)都有多久的經(jīng)驗(yàn)；推廣資源具體指的哪方面，站外促銷網(wǎng)址等有專人安排還是什么情況。。。還有其他的 總之了解詳細(xì)點(diǎn)吧）
2.有沒有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)具體是如何分配的怎么發(fā)放的，有什么前提，記得要簽合同以防碰到別人反悔時(shí)，你有證據(jù)。
3.公司提成咋算的，毛利還是凈利，凈利咋算，哪些算作成本，有木有公司方面的費(fèi)用（有些公司叫管理費(fèi)，有些叫公攤 總之就是那些公司收取的公司水電費(fèi)、活動費(fèi)、任何一切公司的開支，一般都按照銷售額的多少點(diǎn)來算的），占比多少個(gè)點(diǎn)，一定要了解清楚
4.工資壓不壓哦....多余的部分要過一段時(shí)間一次發(fā)放或者分好幾次發(fā)放....
5.請假咋扣錢的...扣不扣提成。。。
?
倒計(jì)時(shí)：
8 個(gè)回復(fù)
張不凡 - 1995
贊同來自: 么么陌陌 、 七啵啵 、 KKiwi70