1、社區(qū)認證答主免費參與圍觀(限可公開的付費提問),在帖主選擇中了答案后(即進入公示期),才可以參與圍觀回帖并參與回帖交流互動。即仍顯示為“到期時間……”的是尚未進入公示期的,暫不能查看回帖內(nèi)容。
2、 如果在懸賞結(jié)束后未及時看已圍觀的帖子內(nèi)容,可以通過社區(qū)用戶個人詳情頁列表中找到:點擊右上角“個人頭像”找到“圍觀記錄”,此處有所有圍觀帖列表,點擊進入后即可查看。
3、常規(guī)用戶參與圍觀的基準(zhǔn)費用,與有償提問的金額大小、圍觀的先后次序、圍觀的人數(shù)有關(guān):
(1) 提問獎金越高,則圍觀基準(zhǔn)費用越高;
(2) 例如圍觀人數(shù)每增加5人,則圍觀基準(zhǔn)費用增加0.5元。即越早參與圍觀,為圍觀支付的費用相對就越少。
4、圍觀費用10%支付給發(fā)起提問的帖主,40%納入提問獎金并由被選中答案的答主共同分配,剩余費用納入平臺管理和維護費用。
5、優(yōu)秀的提問質(zhì)量可以吸引更多人參與圍觀,以共同分攤付費發(fā)帖的費用支出。
6、私密懸賞帖(不公開懸賞答案的)目前僅限帖主、參與回帖互動的答主(在答案選擇期前回帖的)、高活躍度威望值用戶,在該帖進入公示期后可以查看該帖下的所有回帖。最佳答案選擇期后參與回帖的無法查看該帖的所有回帖。私密懸賞帖結(jié)束30天以后,「知無不言」社區(qū)可以選擇合適的內(nèi)容通過適當(dāng)?shù)那肋M行推送。
7、現(xiàn)在您可以
立即申請知識會(答主)權(quán)限。
在支付圍觀費用前,請詳細查看圍觀規(guī)則并了解潛在的問題。
1. 帖主為該提問支付了費用,此帖付費后方可圍觀查看。
2. 風(fēng)險提示:圍觀費用一經(jīng)支付即不可取消或退還,可能存在懸賞帖無標(biāo)準(zhǔn)答案或理想答案的情形。
3. 圍觀費用將分配給帖主10%,其余的圍觀費用將納入獎勵金額。所圍觀的問題答案將會在懸賞結(jié)束后顯示。
是否繼續(xù)圍觀?
32 個回復(fù)
Selina - 某天你覺得我變壞了,別忘記了我曾經(jīng)對你很好過
贊同來自: Jacky1993 、 Anjou 、 澤寶寶 、 HooToo 、 西游列國傳奇 、 張旭豪 、 Hellen OuYang 、 威海老司機 、 鄂夏皖 、 Phoebe 、 五和帥哥 、 千岸帥哥多 、 RONG 、 minimoon 、 thinkerpan 、 Taurus 、 じ Echo 、 Esm 、 圓圓方方 、 clm1994326 、 小白233 、 Adoncn 、 qaz123 、 跨境女王 更多 ?
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看到大家似乎都很關(guān)心這個問題,作為一個老鳥,說說我的看法:
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1、了解薪資要有一個對比的基礎(chǔ)起點,薪資“基礎(chǔ)”與以下因素有關(guān):
公司組織結(jié)構(gòu):一人全過程?分段式的文案或運營或銷售或推廣或客服或助理?
公司福利基礎(chǔ):包吃?包住?三險一金?五險一金?……
公司地域:廣州?深圳?佛山?中山?惠州?青島?杭州?上海?鄭州?武漢?……
自己掌握的知識和經(jīng)驗
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2、以上說了薪資基礎(chǔ),接下來是影響薪資的“跨度”因素,就是你有幾把刷子?
你能擔(dān)當(dāng)起哪些職責(zé)功能?
你推過幾個爆款?
你推的爆款利潤率水平?
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3、以上說了薪資基礎(chǔ)和跨度因素,以下再說薪資的“飛躍”因素,就是你是公司值得留長期培訓(xùn)的人嗎?
你怎樣幫助公司開源節(jié)流,讓公司覺得你真的是自己人(倒不是要你昧著良心損同事利益)
你怎樣幫助公司調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)方向;
你怎樣幫助公司疏理業(yè)務(wù)流程;
……
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如果檢討過自己以上方面,再來對比自己的薪資是不是處在一個合理的水平。
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如果每個月創(chuàng)造的利潤一直就那個水平,不上不下,要死不活,沒有突破,或者說你對公司可有可無,或者說你入職后半年、一年、二年,業(yè)績都處在一個類似的水平,就別說薪資不如意了,應(yīng)該檢討自己。
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有句話說如果自己學(xué)不會游泳,從游泳池換到大海也是沒有用的。這山望著那山高,沒有基礎(chǔ)的對比是沒有意義的,我也是從這個階段過來的。
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各位珍重。
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