社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 我就是想了解一下干咱們這行的收入有多少
我就是想了解一下干咱們這行的收入有多少
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跨境電商人的科學(xué)世界，
真知、灼見(jiàn)，
喜悅或快意的君子之爭(zhēng)。
見(jiàn)智慧，見(jiàn)性情。
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Selina - 某天你覺(jué)得我變壞了，別忘記了我曾經(jīng)對(duì)你很好過(guò)
贊同來(lái)自: Jacky1993 、 Anjou 、 澤寶寶 、 HooToo 、 西游列國(guó)傳奇 、 張旭豪 、 Hellen OuYang 、 威海老司機(jī) 、 鄂夏皖 、 Phoebe 、 五和帥哥 、 千岸帥哥多 、 RONG 、 minimoon 、 thinkerpan 、 Taurus 、 じ Echo 、 Esm 、 圓圓方方 、 clm1994326 、 小白233 、 Adoncn 、 qaz123 、 跨境女王 更多 ?
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看到大家似乎都很關(guān)心這個(gè)問(wèn)題，作為一個(gè)老鳥，說(shuō)說(shuō)我的看法：
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1、了解薪資要有一個(gè)對(duì)比的基礎(chǔ)起點(diǎn)，薪資“基礎(chǔ)”與以下因素有關(guān)：
公司組織結(jié)構(gòu)：一人全過(guò)程？分段式的文案或運(yùn)營(yíng)或銷售或推廣或客服或助理？
公司福利基礎(chǔ)：包吃？包住？三險(xiǎn)一金？五險(xiǎn)一金？……
公司地域：廣州？深圳？佛山？中山？惠州？青島？杭州？上海？鄭州？武漢？……
自己掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
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2、以上說(shuō)了薪資基礎(chǔ)，接下來(lái)是影響薪資的“跨度”因素，就是你有幾把刷子？
你能擔(dān)當(dāng)起哪些職責(zé)功能？
你推過(guò)幾個(gè)爆款？
你推的爆款利潤(rùn)率水平？
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3、以上說(shuō)了薪資基礎(chǔ)和跨度因素，以下再說(shuō)薪資的“飛躍”因素，就是你是公司值得留長(zhǎng)期培訓(xùn)的人嗎？
你怎樣幫助公司開(kāi)源節(jié)流，讓公司覺(jué)得你真的是自己人（倒不是要你昧著良心損同事利益）
你怎樣幫助公司調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)方向；
你怎樣幫助公司疏理業(yè)務(wù)流程；
……
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如果檢討過(guò)自己以上方面，再來(lái)對(duì)比自己的薪資是不是處在一個(gè)合理的水平。
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如果每個(gè)月創(chuàng)造的利潤(rùn)一直就那個(gè)水平，不上不下，要死不活，沒(méi)有突破，或者說(shuō)你對(duì)公司可有可無(wú)，或者說(shuō)你入職后半年、一年、二年，業(yè)績(jī)都處在一個(gè)類似的水平，就別說(shuō)薪資不如意了，應(yīng)該檢討自己。
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有句話說(shuō)如果自己學(xué)不會(huì)游泳，從游泳池?fù)Q到大海也是沒(méi)有用的。這山望著那山高，沒(méi)有基礎(chǔ)的對(duì)比是沒(méi)有意義的，我也是從這個(gè)階段過(guò)來(lái)的。
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各位珍重。
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