社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 現(xiàn)在離職的多嗎，不是我們穩(wěn)定性不高 是公...
現(xiàn)在離職的多嗎，不是我們穩(wěn)定性不高 是公司寧愿多花幾千塊錢招聘新人。
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不是我們穩(wěn)定性不高
是公司寧愿多花幾千塊錢招聘新人
也不愿意給老員工多漲五百
PS:我指的是進(jìn)公司的時(shí)候太早，底薪遠(yuǎn)低于現(xiàn)在有個(gè)半年經(jīng)驗(yàn)的人，要求的薪資
?? 不要問業(yè)績(jī)，銷量不好的話，一般都不會(huì)提漲薪吧
補(bǔ)充一下情況說明
1.樓主做日本站，已經(jīng)離職，不想等著公司扣扣索索的加（在公司工作2年以上，銷量是日本站，嗯，比較好的，日本站幾個(gè)人）
2.公司有其它入職快兩年的員工，經(jīng)過幾次調(diào)薪，終于漲到6K（此處應(yīng)該有掌聲嗎,捂臉，我也是兩年的時(shí)候終于調(diào)到6K）
3.新員工入職就7K(已經(jīng)進(jìn)公司半年了，銷量就那樣），并且別的有個(gè)半年到一年經(jīng)驗(yàn)的人來面試，公司愿意給到7K，所以公司不是覺得給到7K高，是覺得給老員工加到7K高
4.我們后面，被公司特意強(qiáng)調(diào)過，底薪都是保密制度，所以這里就要意識(shí)到有坑了嗎（不要問為啥保密我們還知道其他人底薪，沒有不透風(fēng)的墻，只是看多久透出來）
疑惑：
1.作為打工人，不明白會(huì)啥會(huì)這樣
2.日本的關(guān)稅問題，導(dǎo)致利潤縮減，日本站現(xiàn)在找工作好找嗎。有2年以上精品經(jīng)驗(yàn)，底薪一般可以開到多少（2年只做了這1個(gè)類目，別的沒有接觸過）
3.做電商圖穩(wěn)定，是不是傻，O(∩_∩)O哈哈~
是公司寧愿多花幾千塊錢招聘新人
也不愿意給老員工多漲五百
PS:我指的是進(jìn)公司的時(shí)候太早，底薪遠(yuǎn)低于現(xiàn)在有個(gè)半年經(jīng)驗(yàn)的人，要求的薪資
?? 不要問業(yè)績(jī)，銷量不好的話，一般都不會(huì)提漲薪吧
補(bǔ)充一下情況說明
1.樓主做日本站，已經(jīng)離職，不想等著公司扣扣索索的加（在公司工作2年以上，銷量是日本站，嗯，比較好的，日本站幾個(gè)人）
2.公司有其它入職快兩年的員工，經(jīng)過幾次調(diào)薪，終于漲到6K（此處應(yīng)該有掌聲嗎,捂臉，我也是兩年的時(shí)候終于調(diào)到6K）
3.新員工入職就7K(已經(jīng)進(jìn)公司半年了，銷量就那樣），并且別的有個(gè)半年到一年經(jīng)驗(yàn)的人來面試，公司愿意給到7K，所以公司不是覺得給到7K高，是覺得給老員工加到7K高
4.我們后面，被公司特意強(qiáng)調(diào)過，底薪都是保密制度，所以這里就要意識(shí)到有坑了嗎（不要問為啥保密我們還知道其他人底薪，沒有不透風(fēng)的墻，只是看多久透出來）
疑惑：
1.作為打工人，不明白會(huì)啥會(huì)這樣
2.日本的關(guān)稅問題，導(dǎo)致利潤縮減，日本站現(xiàn)在找工作好找嗎。有2年以上精品經(jīng)驗(yàn)，底薪一般可以開到多少（2年只做了這1個(gè)類目，別的沒有接觸過）
3.做電商圖穩(wěn)定，是不是傻，O(∩_∩)O哈哈~
倒計(jì)時(shí)：
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wanyine - 道阻且長,行則將至。
贊同來自: mpring7 、 平凡人生
不如走一波？
因?yàn)槟阏f業(yè)績(jī)銷售都還可?當(dāng)然有提漲薪的資本
但是你如果提過之后?公司態(tài)度還是模模糊糊或者不肯
那你可以考慮一下跳槽了?