社區(qū) 發(fā)現 團隊管理 帶團隊的核心是什么呢,想和各位聊聊到底什...
帶團隊的核心是什么呢,想和各位聊聊到底什么是帶團隊的核心, 如何把握人性,做到公平,做到不帶偏見?
想和各位聊聊到底什么是帶團隊的核心。
如何把握人性,做到公平,做到不帶偏見?
如何去判斷隊員的優(yōu)缺點?
跨境電商人的科學世界,
真知、灼見,
喜悅或快意的君子之爭。
見智慧,見性情。
本站原創(chuàng)內容版權歸作者和知無不言共同所有,未經本站許可,禁止以任何形式轉載。
35 個回復
zaneL
贊同來自: 小藍禾醬 、 baoger 、 Dirtytc 、 不愛吃榴蓮 、 Simonn 、 超級飛俠我愛你 、 橙色用戶 、 amazingdog 、 WNYB 、 塞上牛羊 、 殘忍的姐夫 、 Loyola 、 壞蛋阿杜 、 5825ZJ 、 貓魯魯 、 123winne 、 evelyne 、 wangfei1032 、 kkksure 、 hhj187785 、 siukei 、 Sharly 、 kimutaku 、 天空一片蔚藍 、 melissa99 、 起名很難系列 、 亞馬遜小白Yastes 、 疤六 、 ChrisC001 、 凌晨三點的秋海棠 、 但行好事XW 、 wxbf 、 找個富婆 、 Laoguo 、 粉色的dream 、 安德列的高 、 Millie8 、 蠟筆小新語 更多 ?
你的性格 你下屬的性格都影響你們的相處方式
有的人喜歡集體感你就給他集體感 有的人喜歡獨處你就讓他獨處 因人而異
我是覺得做到公事公辦 錢給夠 適當保持一點距離感 就行了
?