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所在分類(lèi):  團(tuán)隊(duì)管理 所屬圈子: 團(tuán)隊(duì)管理

10人左右的小公司,只做精品單品,有自己的工廠,多渠道多平臺(tái)經(jīng)營(yíng),如何找到一個(gè)能兼顧多個(gè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)主管?應(yīng)該從哪些渠道去招聘人才,需要特別注重哪些人才特點(diǎn)?薪資區(qū)間和績(jī)效考核怎么擬。

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首先介紹一下背景:
坐標(biāo)廣州,創(chuàng)業(yè)型小公司,目前處于快速發(fā)展的階段,現(xiàn)在的問(wèn)題是老板兼任太多工作職能,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)發(fā)展所限,比如新品的開(kāi)發(fā)工作跟進(jìn)還需要他本人來(lái)核查,嚴(yán)重影響了團(tuán)隊(duì)發(fā)展協(xié)調(diào)的水平。
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現(xiàn)在想招聘一個(gè)有能力把運(yùn)營(yíng)端和開(kāi)發(fā)端兩手抓的運(yùn)營(yíng)管理人才,解放老板的精力,讓他能重點(diǎn)去管理生產(chǎn)端那邊的品控和質(zhì)量,提高效率和均衡團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
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請(qǐng)問(wèn)招聘這個(gè)運(yùn)營(yíng)主管的崗位,如何招聘,還有績(jī)效薪酬考核,大家有什么建議??
已邀請(qǐng):
最好是熟人推薦。因?yàn)楣べY這些還好說(shuō),招統(tǒng)籌主管一般是合伙人機(jī)制的。
不是純純底薪高,還有合伙人提成點(diǎn)。
如果你有行內(nèi)的朋友,讓他給你推薦下,甚至挖過(guò)來(lái)也行。
知根知底會(huì)更負(fù)責(zé)一點(diǎn)
因?yàn)橐话愫玫闹鞴懿皇橇魍ǖ?,基本不?huì)裸辭。
說(shuō)這么多,如果你給的薪酬客觀,可以考慮下我嘿嘿嘿嘿嘿~
我在現(xiàn)公司就是從0到1,個(gè)人爆款市場(chǎng)占有率30%+
我的現(xiàn)年收40w+,不出意外還能增長(zhǎng)
如果你可以給到年包50w+我也能換
要回復(fù)問(wèn)題請(qǐng)先登錄注冊(cè)

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