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開發(fā)真的要練就一張三寸不爛之舌?4年開發(fā)經驗找工作-上來就問曾經做過的爆款有哪些? 銷量業(yè)績毛利多少?

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最近在boss上面找工作,發(fā)現很多公司一來就是問之前做什么類目的,業(yè)績怎么樣,開過什么爆款,難道每個開發(fā)都能爆款加身,跳一個公司就能又把產品做爆嗎?

想直接問你什么產品好做的比較多,問了一大堆反而最后不約面試,邀約面試的一般都直接了當說不了幾句先約個面試吧
上份工作中我苦練專利知識,研究規(guī)則認證,努力學習多種渠道思維找尋產品靈感,然而現在又要吹噓業(yè)績了

雖然之前做過很多成功的產品,但是感覺跟天時地利人和的關系很大,保證不了去一家新公司首先開幾個產品就能好賣,做產品流程都是那些,但是別人一問說一下你以前是怎么開品的,我就很容易卡殼,面試展示不出什么優(yōu)勢

欸,大家找工作的時候都是怎么說的呢,之前做了將近兩年的精鋪之后信心滿滿感覺啥都行,現在做了一年多精品之后沒拿到什么實績回到了覺得自己啥也不行的狀態(tài)了。
已邀請:
找工作真的是雙向選擇,你就把以前的工作經驗在自己能力基礎上略微往上吹吹,畫畫大餅,不一定要很會說,起碼你得體現自己核心優(yōu)勢和價值,同時試探老板的格局和眼光,把面試當成兩個行內人的溝通交流,如果覺得容易卡殼就盡量參考之前的面試自己提前打打腹稿,自認也不是很能說會道,但是面試的時候有工作經歷打底很多東西都自然而然出來了,前提是老板也懂亞馬遜。如果是面試對面上來就各種虛大假空的話題,你也可以看出老板是不是真的懂亞馬遜,也沒必要糾結于這種公司。
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