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亞馬遜優(yōu)質(zhì)運(yùn)營招聘:具有哪些特質(zhì)的人,是適合做亞馬遜運(yùn)營的?我應(yīng)該問什么樣的問題來確認(rèn)某人是否具備這些特質(zhì)?

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現(xiàn)在對運(yùn)營崗位的人員素質(zhì)要求是越來越高,的確也是平臺和競爭環(huán)境對人的要求也是越來越高。
請問:?
如果我要招聘到優(yōu)秀的亞馬遜運(yùn)營人員,假設(shè)我薪資給夠(底薪+提成 綜合超過行業(yè)平均水平20%),公司氛圍和團(tuán)隊規(guī)模(50人左右)都還可以的前提下,我如何從面試的人挑選到優(yōu)質(zhì)或者具備潛力的亞馬遜運(yùn)營人員。?
  1. 那這個問題首先是,具有哪些特質(zhì)的人,是適合做亞馬遜運(yùn)營的。請列出幾點(diǎn),并加以說明。
  2. 我應(yīng)該問什么樣的問題,哪些問題,最大范圍內(nèi)去確認(rèn)某人是否具備這些特質(zhì)。請列出幾點(diǎn),并加以說明。

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謝謝?。?!
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