社區(qū) 發(fā)現 職業(yè)生涯發(fā)展 職場人際關系問題:在工廠開荒一手建立起來...
職場人際關系問題:在工廠開荒一手建立起來的成果,要被新運營瓜分了,如何是好?
現在滯銷品清完了,新品賣的也不錯,店鋪整體客單價提高了很多,扭虧為盈(工廠不提供毛利數據,但是憑借價格上升情況,加上原先的成本價格可以輕易算出毛利),去年年會還拿了個獎杯意思是GMV突破和利潤提升的獎。
?
但是今年領導新招了運營,打算瓜分產品,其實現在的體量完全可以一個人做的。主要這個領導不是當初招我的那個,因為一直覺得我不是他的人,所以這兩年里可以說是處處針對,也不給資源,資源都給在其他平臺和獨立站(比如店鋪爆款宣布給其他平臺獨家,亞馬遜斷貨)。
我是在幾乎搶不到產品和廣告預算也不多的情況下硬把體量做起來了。
現在很糾結,公司的品類我非??春茫T檻也高,相信再2年可以做得更大更好。
但是顯然現在這個領導不想讓我獨立負責亞馬遜平臺了,招了新人想慢慢把我邊緣化,新站點也讓新運營負責。我在這邊沒做錯任何事情,但是繼續(xù)待著的確不會有更好的發(fā)展了。
薪資的話可以確保今年不會影響,因為今年目標已經定好了,我有把握完成。而且領導只有打年終績效的資格(之前招我的領導年終給的評分很好,這個領導在我業(yè)績明明很好的情況下也給我打低分)。但是明年就不一定了,因為明年會制定新的規(guī)則,且我的產品會瓜分給新運營,給我們倆定不同的目標。
?
現在就是薪資尚可,但是心里特別不舒服又沒辦法,這種情況走好還是留好。出去不確定能不能拿到比這里更多,也不確定還能不能遇到有潛力的品類。
25 個回復
MC子龍
贊同來自: GreyHans 、 ccdzd1 、 易小羊 、 快樂的海盜d 、 2024沖 、 泡泡糖111 、 柯南是音癡 、 會吸貓的煙 、 廣州土著小K 、 綠底黑紋 、 欣欣ZMAA 、 貓魯魯 、 Martindale 、 IAMKriz 、 假設我是好人 、 林不二小 更多 ?