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2024如何實現(xiàn)個人的提升?自我提升?抱團提升?歡迎各位大佬留言!

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本人目前在職一家精品小公司,運營技巧和廣告打法已經(jīng)趨于穩(wěn)定(低水平的穩(wěn)定),而公司并沒有提供一個適合運營們討論的平臺,導(dǎo)致彼此都有固步自封的趨勢,且很難就一些問題討論出結(jié)果。

我們并不是競爭很激烈的類目,鏈接穩(wěn)定之后每天的工作量可以約等于沒有。就目前的工作而言,排除掉摸魚的時間和重復(fù)的工作,其他基本為:知無不言、知乎、微信。自由的時間的確是非常充足的,但感覺毫無意義的每分每秒也與日俱增。這種情況急需改變,所以在此誠懇希望各位大佬們指點一二!也請和我需求相同的亞馬遜同行們請不吝給大佬們點贊!

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分享一下我目前想到的方法。

首先,我將提升分為兩個部分:本類目產(chǎn)品的經(jīng)驗和技巧、其他類目產(chǎn)品的經(jīng)驗和技巧。

本類目產(chǎn)品是我們的核心優(yōu)勢,這些通過個人日常的工作和其他分享皆可提升,但是其他分享的限制比較多,如果能自己拉上同事組建一個學(xué)習小組是非常好的,專業(yè)非常對口,分析的問題可以更加細致,并且不用擔心風險,但是警惕白嫖怪?。?!

其他類目產(chǎn)品可以拓寬我們的知識面,也能獲取一些運營的靈感。專精一個類目的當然有,但是下份工作是其他類目的應(yīng)該也不少,提前有些了解,也能幫我們避坑或者增加面試成功率,但是警惕跟賣,不要透露自己產(chǎn)品的過多信息!??!

以下是我的思維導(dǎo)圖,思路就是把藍色不一定有的部分利用起來:

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已邀請:
?多向有結(jié)果的人學(xué)習。
?
實際上,與那些取得顯著成就的人建立聯(lián)系并學(xué)習他們的思維方式至關(guān)重要。觀察他們的行為模式,了解他們在哪些領(lǐng)域傾注心血,付諸實踐。當你主動去請教他們,積極融入他們的圈子,你的內(nèi)在動力和見識將在無形之中得到增強。身處一個成效顯著的社交圈,其影響力遠遠超過那些尚未取得突出成果的圈子,這一點毋庸置疑。許多杰出人士樂于看到年輕一代付出努力,持續(xù)進步。不妨抓住機會向他們分享你的進展和成長心得,即使他們并未立即回應(yīng),也要持之以恒。即使牛人沒有即時互動,你的每一次匯報、每一次亮相都會讓他們注意到你的努力和成長。當他們看到你的堅韌和進步時,往往會萌生一種共鳴,就像看著自己的作品逐漸成熟和完善一樣,他們往往樂意給予助力,幫助年輕人走向成功。經(jīng)常與行業(yè)內(nèi)的貴人和精英保持聯(lián)系,這對你的成長無疑是有益無害的。要知道,每一位攀登高峰的人都曾受到過他人的指引和啟發(fā)。結(jié)識并緊緊把握住那些能引領(lǐng)你前行的重要人物,這也許真的能改變你的人生軌跡,這樣的說法并非夸大其詞。因此,勇敢地向成功者學(xué)習,與他們建立聯(lián)系,這將成為你人生道路上的一大轉(zhuǎn)折點。
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